МОУ СОШ П.САЛМИ

1. 1, 2 страницы устава (копии). 2. Приказ о назначении руководителя (копия). 3. Личная карточка формы Т-2 на руководителя (копия). 4. Справка о численности работников (общее количество + ФИО, должность, дата приема каждого работника). 5. Справка о наличии (отсутствии) задолженности по заработной плате. В справке необходимо указать размер задолженности, количество работников (с приложением списка работников, перед которыми имеется задолженность по заработной плате с указанием ФИО работника, суммой задолженности перед работником, датой увольнения (если уволен), в отношении которых имеется задолженность – за каждый месяц и размер задолженности в целом. 6. Трудовой договор, заключенный с работником, принятым на должность учителя ОДНРК в 5 классе, а так же на должность классного руководителя в этом же классе, со всеми имеющимися дополнительными соглашениями. 7. Приказы о приеме на работу вышеуказанного работника. 8. Документы по привлечению вышеуказанного работника к дисциплинарной ответственности. 9. Документы, устанавливающие работу по совместительству вышеуказанного работника (трудовой договор, приказ, документы о прекращении работы по совместительству или иные документы, подтверждающие поручение дополнительной работы). 10. Документы по совмещению профессий (должностей) вышеуказанного работника (письменное согласие работника, уведомление об отмене и пр.). 11. Документы по назначению учителей на должность ОДНРК с 2021 года по настоящее время. 12. Расчетные листки в отношении вышеуказанных работников за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2021 г. , январь 2022 г. 13. Документы, подтверждающие выплату заработной платы вышеуказанным работникам за за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2021 г. , январь 2022 г. (платежное поручение, реестр к нему и др.). 14. Табели учета рабочего времени за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2021 г. , январь 2022 г.. 15. Документы, устанавливающие сроки выплаты заработной платы. 16. Заявление вышеуказанного работника от отказе от дополнительных видов работ, а именно, ведение официального сайта школы, ведение программы ФГИ ФРДО (аттестаты) и ведение сайта доп. образования (Навигатор доп. образования), а так же документ работодателя в ответ на данное заявление. 17. Письменное пояснение по вопросу возложение и освобождения вышеуказанного работника от выполнения дополнительной работы 1 час учебной нагрузки по предмету ОДНРК в 5 классе и снятие доплаты за ведение классного руководства в 5 классе.