ГБУ СО "КЦСОН РК"

1, 2 страницы устава (копии); приказ о назначении директора (копия); личную карточку формы Т-2 на директора (копия); справку о численности работников учреждения; правила внутреннего трудового распорядка или иной локальный нормативный акт, устанавливающий в организации сроки выплаты работникам заработной платы (копия); на работников, в отношении которых не выплачена заработная плата, в том числе Ванюнькину Т.М.: трудовой договор и дополнительные соглашения, приказы о приеме/об увольнении с работы, справка-расчет, документы подтверждающие выплату работнику заработной платы, окончательного расчета; письменное пояснение причины не выплаты работникам причитающихся сумм (при наличии оснований); справку о заработной плате, не выплаченной работнику в установленные сроки (по состоянию на день проверки), документы подтверждающие выплату по Указу президента от 7 МАЯ 2012 Г. N 597 "О МЕРОПРИЯТИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ. В данной справке указать размер задолженности (помесячно), а также, сведения о том каким образом данному работнику выплачивается заработная плата (по платежной ведомости, на расчетный счет в банке и пр.). В случае, если заработная плата выплачивается не в кассе организации, представить сведения о расчетных счетах работников (на каждого работника). К справке необходимо приложить в отношении работников следующие сведения: фамилия, имя, отчество, номер счета, сведения о банке: наименование банка, БИК, корреспондентский счет, ИНН, КПП, паспортные данные. В случае наличия у организации сведений, в части задолженности по заработной плате и иным, полагающимся работнику выплатам, представить в отношении работника: решение комиссии по трудовым спорам (КТС), решение суда, определение суда о принятии к рассмотрению иска работников. В случае отсутствия перечисленных документов, следует предоставить письменное пояснение с указанием причин не предоставления документов на проверку. При проверке могут быть истребованы другие документы, имеющие отношение к предмету проверки. Копии документов должны быть заверены надлежащим образом.