ООО "КАРЕЛЬСКАЯ ФАНЕРА"

При рассмотрении обращения работников ООО " Карельская фанера", перенаправленное Государственной инспекцией труда в Республике Карелия, на ненадлежащие условия труда на производственном участке лущения и сушки шпона в ООО " Карельская фанера". В целях подтверждения достоверности поступивших сведений в ООО " Карельская фанера"были истребованы сведения о проведенных лабораторных исследованиях ( испытаниях)температуры воздуха на рабочих местах, сведения об оборудовании производственного участка механической вентиляцией .Согласно поступившей информации из ООО « Карельская фанера» ( от 27.08.2021г №293), установлено: сведения о результатах лабораторного исследования( испытания) температуры воздуха на рабочих местах не представлены, информировали о том, что проведение лабораторных исследований параметров микроклимата ( температуры воздуха) на рабочих местах на участке лущения и сушки шпона запланировано на январь – февраль 2022г, далее по графику в июне – июле 2022г ( 2 раза в год в холодный и теплый период года) , представлен технический паспорт на приточную общеобменную вентиляцию установленную в производственном цехе. Указанные действия (бездействие) юридического лица ООО «Карельская фанера» могут привести к нарушениям следующих обязательных требований действующего законодательства: ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» - Индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны:- выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц;- разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия;- обеспечивать безопасность для здоровья человека выполняемых работ и оказываемых услуг, а также продукции производственно-технического назначения, пищевых продуктов и товаров для личных и бытовых нужд при их производстве, транспортировке, хранении, реализации населению;- осуществлять производственный контроль, в том числе посредством проведения лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарно-эпидемиологических требований и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий при выполнении работ и оказании услуг, а также при производстве, транспортировке, хранении и реализации продукции; ст. 24 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» При эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта должны осуществляться санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия и обеспечиваться безопасные для человека условия труда, быта и отдыха в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» 1. Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Требования к обеспечению безопасных для человека условий труда устанавливаются санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.2. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны осуществлять санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил и иных нормативных правовых актов Российской Федерации к производственным процессам и технологическому оборудованию, организации рабочих мест, коллективным и индивидуальным средствам защиты работников, режиму труда, отдыха и бытовому обслуживанию работников в целях предупреждения травм, профессиональных заболеваний, инфекционных заболеваний и заболеваний (отравлений), связанных с условиями труда. п. 1.3.СП 2.2.3670-20 « Санитарно – эпидемиологические требования к условиям труда» Соблюдение Санитарных правил является обязательным для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее - хозяйствующие субъекты). п. 1.4.СП 2.2.3670-20 « Санитарно – эпидемиологические требования к условиям труда» Юридические лица и индивидуальные предприниматели обязаны осуществлять:производственный контроль за условиями труда;разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, предусмотренные Санитарными правилами. п. 1.4.СП 2.2.3670-20 « Санитарно – эпидемиологические требования к условиям труда» . Факторы производственной среды и трудового процесса, воздействующие на работника, для рабочих мест с постоянным или непостоянным пребыванием в них людей, должны соответствовать гигиеническим нормативам, 1.6. СП 2.2.3670-20 « Санитарно – эпидемиологические требования к условиям труда» . Рабочие места и условия прохождения производственной практики для лиц, не достигших 18 лет, должны соответствовать гигиеническим нормативам. 4.23. СП 2.2.3670-20 « Санитарно – эпидемиологические требования к условиям труда» В помещениях, предназначенных для круглосуточной работы, а также в помещениях без естественного проветривания, должны быть предусмотрены средства, обеспечивающие не менее половины от требуемого воздухообмена и заданную температуру в холодный период года. 4.36. СП 2.2.3670-20 « Санитарно – эпидемиологические требования к условиям труда» В производственных помещениях с постоянным пребыванием работников и помещениях для отдыха должны быть предусмотрены мероприятия, направленные на предотвращение вреда здоровью работников от воздействия избыточного тепла или холода.