Проверка № 102005194804 от 8 октября 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "РЖД"
Дата проведения
8 октября 2020 года — 28 октября 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Мотивированное представление 5Е29 о необходимости назначения внеплановой выездной проверки от 05102020 г по результатам анализа предварительной проверки поступившего обращения от 18092020 107131920ОБ
Правовое основание проведения проверки
Нарушение прав потребителей в случае обращения в орган осуществляющий федеральный государственный надзор в области защиты прав потребителей граждан права которых нарушены при условии что заявитель обращался за защитой восстановлением своих нарушенных прав к юридическому лицу индивидуальному предпринимателю и такое обращение не было рассмотрено либо требования заявителя не были удовлетворены
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ефремов Кирилл Олегович | Государственный инспектор труда по охране труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Республика Карелия Медвежьегорский рн г Медвежьегорск ул Дорофеева д 1
Дата составления акта о проведении проверки
29 октября 2020 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Асташкин Еа
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ст 157 ТК РФ простой работника Визикко КА не был оплачен в размере не менее двух третей средней заработной платы работника
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 107131920ОБ122615И19193632 | В срок до 30 ноября 2020 года |
| В соответствии с требованиями ст157 Трудового Кодекса Российской Федерации оплатить работнику Визикко КА простой в декабре 2019г в размере не менее двух третей средней заработной платы работника время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ