ГБУЗ "РНД"

В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ пункта 61 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на январь 2020 г в порядке установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов

В нарушение части 4 статьи 103 ТК РФ пункта 61 раздела 6 Коллективного договора работодатель внес изменения в график учета рабочего времени ИТиР на январь 2020 г позднее чем за один месяц 27122019 тогда как не мог уведомить об этом работников не позднее чем за один месяцОб изменении графика сменности работодатель обязан уведомлять работников не позднее чем за один месяц

В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ пункта 61 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на февраль 2020 г в порядке установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов

В нарушение части 2 статьи 22 части 4 статьи 103 ТК РФ пункта 61 раздела 6 Коллективного договора работодатель не довел до сведения работников ИТиР Лебедевой СА Левченко ЯА Медведева ВМ Устюговой ВА Серко НВ Громова ГМ Гущиной АЮ Малышевой НВ Насонковой ЛП Патроевой ИА Шостко АА график учета рабочего времени на февраль 2020 г под роспись

В нарушение части 3 статьи 103 ТК РФ пункта 61 раздела 6 Коллективного договора работодатель не учел мнение представительного органа работников при составлении графика учета рабочего времени ИТиР на март 2020 г в порядке установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов

В нарушение части 2 статьи 22 части 4 статьи 103 ТК РФ пункта 61 раздела 6 Коллективного договора работодатель не довел до сведения работников ИТиР Гущиной АЮ Малышевой НВ Насонковой ЛП Патроевой ИА Шостко АА Викторовой ДВ график учета рабочего времени ИТиР на март 2020 г под роспись

В нарушение статей 57 100 ТК РФ режим работы закрепленный в трудовых договорах не соответствует фактическому режиму работы трудовыми договорами работникам установлена продолжительность рабочего времени 36 часовая рабочая неделя тогда как фактически работниками осуществляется сменная работа с суммированным учетом рабочего времени