ООО "ТУРХОЛДИНГ РОДИНА КАРЕЛИЯ"

. В нарушение части 2 статьи 57, статьи 320 ТК РФ в трудовом договоре работника (женщины) не установлена сокращенная рабочая неделя. Согласно статье 320 ТК РФ, для женщин, рабо-тающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным догово-ром или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Наличие коллектив-ного договора в организации проверкой не установлено. Работодателем наличие коллективного договора при проверке не подтверждено. Следовательно, в силу требований статьи 320 ТК РФ, сокращенная рабочая неделя (36-часовая рабочая неделя) должна быть установлена в трудовом договоре работника (женщины). Однако, их трудового договора Поповой А.А. от 01.02.2018 г. № 56 установление сокращенной рабочей недели (36-часовой рабочей недели) не усматривается. Дополнительное соглашение к трудовому договору Поповой А.А., заключенное согласно части 3 статьи 57 ТК РФ, на проверку не представлено. Таким образом, изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что трудовой договор с Поповой А.А. оформлен ненадлежащим образом, не в соответствии с требованиями части 2 статьи 57, статьи 320 ТК РФ.