МУП "КЕМСКОЕ ЖКХ"

В нарушение части 2 статьи 57, статьи 320 ТК РФ в трудовом договоре работника (женщины) не установлена сокращенная рабочая неделя. Согласно статье 320 ТК РФ, для женщин, рабо-тающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным догово-ром или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. Наличие коллектив-ного договора в организации проверкой не установлено. Работодателем наличие коллективного договора при проверке не подтверждено. Следовательно, в силу требований статьи 320 ТК РФ, сокращенная рабочая неделя (36-часовая рабочая неделя) должна быть установлена в трудовом договоре работника (женщины). Однако, из трудового договора Шеркуновой А.А. от 09.08.2018 г. (раздела 3) установление сокращенной рабочей недели (36-часовой рабочей недели) не усматривается. В дополнительном соглашении к трудовому договору Шеркуновой А.А., заключенном согласно части 3 статьи 57 ТК РФ, так же этого не усматривается. Таким образом, изложенные обстоятельства свидетельствуют о том, что трудовой договор с Шеркуновой А.А. оформлен ненадлежащим образом, не в соответствии с требованиями части 2 статьи 57, статьи 320 ТК РФ.