Проверка № 101902457145 от 21 января 2019 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АНТА"
Дата проведения
21 января 2019 года — 21 января 2019 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, номер функции в федеральной государственной информационной системе Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)” (Реестровый номер услуги: 10001244260)
Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Федоров Александр Леонидович | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Петрозаводск, ул. Перттунина, 16, 5
Дата составления акта о проведении проверки
21 января 2019 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение статьи 119 ТК РФ, в связи с тем, что работнику, как следует из трудового дого-вора от 20.10.2016 г. № 1 (из пункта 7.1), установлен ненормированный рабочий день, в прави-лах внутреннего трудового распорядка (утверждены 20.10.2016 г.), не установлена продолжи-тельность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (за работу в режиме ненорми-рованного рабочего дня).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 10/12-2414-18-И/3 | В срок до 25 февраля 2019 года |
| В соответствие с частью 2 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре от 20.10.2016 г. № 1 обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора указать, согласно статье 59 ТК РФ.В соответствие со статьями 11, 22 ТК РФ сроки выплаты заработной платы в трудовом договоре от 20.10.2016 г. № 1, в дополнительном соглашении к трудовому договору от 29.12.2017 г. (в пункте 4.1) установить согласно требованиям части 6 статьи 136 ТК РФ. В соответствие со статьями 57, 320 ТК РФ в трудовом договоре от 20.10.2016 г. № 1 установить 36 часовую рабочую неделю (сокращенную рабочую неделю).В соответствие со статьей 119 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка установить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня. | |
Описание
В нарушение статей 11, 22 ТК РФ сроки выплаты заработной платы, установленные в трудовом договоре от 20.10.2016 г. № 1 (в пункте 4.1), в дополнительном соглашении к трудовому договору от 29.12.2017 г. (в пункте 4.1) не соответствуют требованиям части 6 статьи 136 ТК РФ.
Описание
В нарушение требований части 2 статьи 57 ТК РФ в трудовом договоре от 20.10.2016 г. № 1 (в пункте 2.1) обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора указаны не в соответствии со статьей 59 ТК РФ (частью 2).
Описание
В нарушение статей 57, 320 ТК РФ в трудовом договоре от 20.10.2016 г. № 1, в связи с отсут-ствие в организации коллективного договора, не установлена 36 часовая рабочая неделя (со-кращенная рабочая неделя).
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ