ГУП РК "СОРТАВАЛЬСКОЕ ДРСУ"

В нарушение требований абзацев 2 и 7 части 2 статьи 22, частей 6 и 9 статьи 136 и части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), при расторжении трудового договора с работником Шелестенко М. Я. (Приказ № 174 л от 31.07.2018г.) выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, не была произведена в день увольнения этого работника 31.07.2018г. Выплата данных сумм, была произведена 19.09.2018г. (Платежная ведомость №лз0078 от 19.09.2018г.), а 31.07.2018г. обратился в комиссию по трудовым спорам ГУП РК «Сортавальское ДРСУ» для произведения ему выплаты этих сумм (оплаты отпуска и произведения выплат при увольнении). Также п.3.9.2 Коллективного договора, заключенного между ГУП РК «Сортавальское ДРСУ» и работниками этой организации, установлен срок выплаты заработной платы: (аванс) 30-го числа отработанного месяца, окончательный расчет по заработной плате 15-го числа следующего месяца за отработанным. Заработная плата за июнь 2018г. была выплачена Шелестенко М. Ю. 21.08.2018г. (Платежная ведомость №хз0084 от 21.08.2018г.). Шелестенко М.Я. был предоставлен оплачиваемый отпуск с 02.07.2018г., а оплата этого отпуска также была произведена - 19.09.2018г. (Платежная ведомость №лз0078 от 19.09.2018г.)

В нарушение требований абзаца 2 части 2 статьи 22 и статьи 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно оплаты отпуска и выплат при увольнении, причитающихся работнику Шелестенко М. Я., работодатель выплатил их без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Так из расчетных листков, указанного работника, следует, что уплата соответствующих процентов (денежной компенсации) работодателем не произведена.