ООО "КПП"

В нарушение требований статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику Комелеву К. А., работодатель выплатил их без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно расчётному листку перед Комлевым К. А. имелась задолженность по выплате заработной платы за март 2018г. в размере 17 800 рублей, а выплачена она была 17.05.2018г. (Платежная ведомость №00000000247 от 17.05.2018г.). Также Комелеву К. А. в день его увольнения (02.04.2018г.) не были выплачены все суммы, причитающиеся ему от работодателя при увольнении. Согласно расчётным листкам общий размер задолженности по выплате заработной платы за март 2018г. и всех сумм, причитающихся работнику Комлеву К. А. от работодателя при увольнении, был равен - 19867, 70 рублей. Эти суммы были выплачены 17.05.2018г. (Платежная ведомость №00000000247 от 17.05.2018г. и Платежная ведомость №00000000248 от 17.05.2018г.).

В нарушение требований части 2 статьи 22 и части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику Комелеву К. А. своевременно не была выплачена заработная плата за март 2018 года, а также в ООО «КПП» не надлежащим образом установлены конкретные даты выплаты заработной платы работникам. Между ООО «КПП» и Комлевым К. А. 01.03.2018г. был заключен трудовой договор, п. 2.3.3. этого договора установлены сроки выплаты заработной платы - 5 и 20 числа месяца, следующего за отработанным. Согласно расчётному листку перед Комлевым К. А. имелась задолженность по выплате заработной платы за март 2018г. в размере 17 800 рублей, а выплачена она была 17.05.2018г. (Платежная ведомость №00000000247 от 17.05.2018г.).

В нарушение требований части 2 статьи 22, части 1 статьи 127 и статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель при прекращении (расторжении) трудового договора, заключенного между ООО «КПП» и работником Комлевым К. А., не произвел выплату всех сумм, причитающихся Комлеву К. А. от работодателя, в день его увольнения - 02 апреля 2018 года (Приказ №31-к от 02.04.2018г.). Согласно расчётным листкам общий размер задолженности по выплате заработной платы за март 2018г. (17800 рублей) и всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении (2067, 70 рублей), был равен - 19867, 70 рублей. Данные суммы были выплачены 17.05.2018г. (Платежная ведомость №00000000247 от 17.05.2018г. и Платежная ведомость №00000000248 от 17.05.2018г.).