МБОУ ЛУУСАЛМСКАЯ ШКОЛА

В нарушение статьи 8 ТК РФ в правилах внутреннего трудового распорядка содержится положение, противоречащее статье 65 ТК РФ. Так, согласно статье 8 ТК РФ, работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. Статьей 65 ТК РФ установлен перечень документов, предъявляемых работником при заключении трудового договора. Согласно норме данной статьи, запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Однако, из пункта 7 правил внутреннего трудового распорядка (утверждены 26.03.2015 г.) усматривается, что при приеме на работу организация обязана потребовать ИНН (свидетельство о постановке на налоговый учет). Данное положение противоречит требованиям статей 8, 65 ТК РФ.