Проверка № 101800859720 от 30 августа 2018 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АРГУС"
Дата проведения
30 августа 2018 года — 30 августа 2018 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, номер функции в федеральной государственной информационной системе Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)” (Реестровый номер услуги: 10001244260)
Правовое основание проведения проверки
Поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти (должностных лиц федеральной инспекции труда и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор), органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из средств массовой информации о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе требований охраны труда, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников, а также приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Петрозаводск, ул. Черняховского, 41, 56
Дата составления акта о проведении проверки
30 августа 2018 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Рыбаха Сергея Иосифовича
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение части 6 статьи 136 ТК РФ в трудовом договоре работника сроки выплаты зара-ботной платы, установлены не в соответствии с требованиями нормы указанной статьи. Согласно статье 11 ТК РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Согласно части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Однако, из пункта 5.2 трудового договора Красильникова Д.М. от 01.06.2017 г. № 14, Лукина М.Ю. от 01.04.2017 г. № 12, Лагнина Н.В. от 10.01.2017 г. № 5, Скороходова А.П. от 10.01.2017 г. № 7 следует, что первая часть заработной платы (аванс) выплачивается с 15 по 18 число текущего (расчетного) месяца, вторая часть заработной платы с 01 по 03 число следующего месяца.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-238-18-ПВ /3 | В срок до 30 августа 2018 года |
| В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) сроки выплаты заработной платы в организации, установить согласно требованиям нормы указанной статьи. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ