АО "ПМК-117"

В соответствии с требованиями ст.57 ТК РФ трудовой договор с Королевым Р.В. №13 от 17.02.2004 года дополнить обязательными для включения в трудовой договор условиями: - идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); - сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; - место заключения трудового договора; - место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; - условия труда на рабочем месте; - условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме.

В нарушение требований ст.103 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), раздела 9 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 26.12.2014 г. генеральным директором ЗАО «ПМК-117» работодатель не представил к проверке графики сменности сторожей за период с января по июль 2018 года в виду их (графиков) отсутствия. Соответственно, в период с января по июль 2018 года графики сменности не доводились до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие

В соответствии с требованиями ст.9, ст.57 ТК РФ, с работником Розовым М.А. заключить трудовой договор в письменной форме.

Из представленных к проверке табелей учета рабочего времени, расчетных листков и платежных поручений за период с января по июнь 2018 г. усматривается, что в соответствие с требованием статьи 133.1 ТК РФ, работникам Розову М.А. и Королеву Р.В. заработная плата начислена и выплачена за работу в мае июне 2018 года в размере ниже минимального размера оплаты труда. Итого недоплачено до уровня минимальной оплаты труда, установленной в Республике Карелия (г.Сортавала) в период с мая 2018г. по июнь 2018г., 2 работникам. Общая сумма недоплаты будет установлена после произведенного работодателем перерасчета размера оплаты труда указанным работникам за период с мая 2018г. по июнь 2018г., с учетом требований статей 133, 133.1 ТК РФ.