МКОУ ДО КГО "ДЮСШ №1"

1.В нарушение ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в трудовом договоре от 01.09.2010 № 7 с тренером-преподавателем Маныловой В. В. дата начала работы указана недостоверно 01.09.2010, тогда как, согласно трудовой книжке Маныловой В. В. дата приема ее на работу в учреждение - 24.01.1996 (запись в трудовой книжке за № 23). В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является, в частности, условие о дате начала работы. Согласно ч. 3 ст. 57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных ч. 1 и 2 ст. 57 ТК РФ, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности (ст. 4.5 КоАП РФ) административное производство в отношении работодателя/должностного лица возбуждено быть не может.