ГБСУ СО "ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ДИВ"

1. В нарушении ч. 1 ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работника Фёдорова Д.М. письменное объяснение. 11.09.2017 года, согласно Приказу №389-к социальному работнику Фёдорову Д.М. объявлен выговор за нарушение п.2.12 Должностной инструкции социального работника от 15.03.2016г., п.1.16 Трудового договора с Фёдоровым Д.М. от 08.12.2015 года. Так, к окончанию проверки, работодателем не были представлены документы, подтверждающие факт требования от работника Фёдорова Д.М. предоставления им письменного объяснения по факту не выполнения разового поручения своего непосредственного руководителя (невыполнения разового поручения администрации учреждения в рамках организации деятельности), а именно Приказа №92-Д о том, чтобы социальный работник Фёдоров Д.М. подготовил подробный отчет по остаткам финансовых средств, используемых для предоставления услуги социально-медицинской услуги по приобретению в соответствии с назначением врача (фельдшера) по льготным рецептам и (или) за счет средств получателя и доставке лекарственных препаратов, по состоянию на 08.09.2017 года по форме согласно Приложению к настоящему Приказу в срок до 08.09.2017 года. А так же не были предоставлены документы об отказе работника Фёдорова Д.М. дать письменное объяснение.

2. В нарушение требований ст.ст. 192, 193 ТК РФ 15.09.2017 г. работодатель издал приказ № 395-к о наложении дисциплинарного взыскания на Фёдорова Д.М. в виде выговора, с нарушением порядка применения дисциплинарного взыскания. Так, в приказе о наложении дисциплинарного взыскания от 15.09.2017 г. № 395-к работодатель указал, что социальный работник Фёдоров Д.М. нарушил пп. «а», «ж» п.9 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 декабря 2013 г. №792 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания», а также п.2.9 Должностной инструкции социального работника от 15.03.2016 года. В рассматриваемом случае вины работника в нарушении пп. «а», «ж» п.9 Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 декабря 2013 г. №792 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания» не усматривается, так как Фёдоров Д.М. не был ознакомлен с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 декабря 2013 г. №792 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания», следовательно, не мог знать о наличии данных требований, а так же обязанность предоставления социально-медицинской услуги по приобретению в соответствии с назначением врача (фельдшера) по льготным рецептам и (или) за счет средств получателя и доставке лекарственных препаратов не была на него возложена.

3. В нарушение требований ч.2 ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил под роспись работника Фёдорова Д.М. с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 декабря 2013 г. №792 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания», Положением об отделении социальной реабилитации и трудовой терапии, утв. директором А.В. Кашириным, тогда как данные принимаемые документы, непосредственно связаны с трудовой деятельностью работника Фёдорова Д.М.