Проверка № 10170802845150 от 2 октября 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "АЛТЕХ"
Дата проведения
2 октября 2017 года — 27 октября 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- обеспечения соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права,
-рассмотрения обращения № 7-1489-17-ОБ от 20.09.2017г
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Амозов Александр Алексеевич, | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Фридриха Энгельса, д. 10, пом. 73
Дата составления акта о проведении проверки
27 октября 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 84.1 ТК РФ работодатель не выдал Дудникову Е.Ю. в день (15.09.2017г.) расторжения его трудового договора №2 от 01.02.2017г. его трудовую книжку. Трудовая книжка выдана 19.09.2017г. нарочно. Какое-либо уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой Дудникову Е.Ю. не направлялось.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1489-17-ОБ/143/66/3 |
| В соответствии ст. 84.1 ТК РФ выдавать работникам трудовые книжки в день расторжения трудового договора. В случае, если выдать трудовую книжку в день увольнения не представляется возможным, направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой. |
Описание
В нарушение ст.192, ст.193 ТК РФ работодатель перед применением дисциплинарного взыскания к Дудникову Е.Ю. в виде увольнения по соответствующим основаниям по ст.81 ТК РФ не взял с Дудникова Е.Ю. объяснение. Таким образом, порядок применения к Дудникову Е.Ю. дисциплинарного взыскания в виде увольнения нарушен.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1489-17-ОБ/143/66/3 |
| В соответствии ст.192, ст.193 ТК РФ перед применением к работнику дисциплинарного взыскания брать с работника соответствующее объяснение. |
Описание
В нарушение ч.1 ст.21 ТК РФ, ч.2 ст.22 ТК РФ, ст.113 ТК РФ, п.4.1 трудового договора №2 от 01.02.2017г. работодатель составил акты об отсутствии на рабочем месте Дудникова Е.Ю. 09.09.2017г. (суббота), 10.09.2017г. (воскресение), т.е. в выходные дни для данного работника. Приказы о выходе на работу в выходной день не издавались. Таким образом, ухудшил положение работника с действующим законодательством.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1489-17-ОБ/143/66/3 |
| В соответствии ч.1 ст.21 ТК РФ, ч.2 ст.22 ТК РФ, ст.113 ТК РФ привлечение работника к работе в выходной день осуществлять с его письменного согласия. |
Описание
В нарушение ст.139 ТК РФ, ст.140 ТК РФ в день расторжения трудового договора 15.09.2017г. Дудникова Е.Ю. работодатель не начислил и не выплатил Дудникову Е.Ю. компенсацию за неиспользованные дни отпуска с 01.02.2017г. по 15.09.2017г.
По факту выявленных нарушений работодателю следует выдать предписание об устранении выявленных нарушений. В отношении виновных лиц решается вопрос о привлечении к установленной законом ответственности.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1489-17-ОБ/143/66/3 |
| В соответствии ст.139 ТК РФ, ст.140 ТК РФ начислить и выплатить Дудникову Е.Ю. компенсацию за неиспользованные дни отпуска с 01.02.2017г. по 15.09.2017г. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ