АО "КАРЕЛГАЗ"

В нарушение с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, п. 9.5 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Карелгаз», работодателем не выплачивалась заработная плата в установленные сроки за период июнь, июль, первую половину августа 2017 года.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор является следующее условие: - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; В соответствии с ч.3 ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

В нарушение ст.57 ТК РФ, ч.3 ст. 147 ТК РФ работодатель не отразил в трудовом договоре обязательное для включения следующее условие: - гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а именно: согласно п. 1.3 договора №1167/2017 от 10.07.2017г., заключенном с Ваский Василием Васильевичем, условия труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса относятся к классу 3.2 (вредные 2 степени). В трудовом договоре №1167/2017 от 10.07.2017г., заключенном с Ваский Василием Васильевичем отсутствует такое обязательное условие для включения в трудовой договор, как размер компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Какие-либо дополнительные соглашения к проверке не представлены. Таким образом, в трудовом договоре с работником Ваский В.В. (дополнительном соглашении к нему) должны быть прописаны: Конкретный размер компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (не менее 4%).

В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работники АО «Карелгаз» не ознакомлены с локальными нормативными актами общества, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, к примеру, с графиком отпусков на 2017 год. Так, к проверке представлены графики отпусков на 2017 год, в которых отсутствуют подписи работников Афонюшкина Д.А., Шкляева М.И., Черняева Ф.В. и других. Какие-либо документы, подтверждающие ознакомление работников с указанными локальными нормативными актами к проверке не представлены. В соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ работодателю следует выдать предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.