Проверка № 10170701817030 от 13 июля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "АЛЬФА-НЕФТЬ"
Дата проведения
13 июля 2017 года — 9 августа 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением работодателем
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих норма трудового
права в связи с поступившим обращением № 7-1115-17-ОБ от 06.07.2017 г. на действия
работодателя
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Тихомирова Алина Васильевна, | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
185035, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Свердлова, д. 3
Дата составления акта о проведении проверки
20 июля 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор – Ивашкин Сергей Иванович
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работнику Стаскевич Е.М. несвоевременно был оплачен отпуск (не за три дня до его начала). Дата начала отпуска Стаскевич Е.М. - 01.07.2017 г. (приказ № 38 от 16.06.2017 г.), оплата произведена 30.06.2017 г. (платежное поручение № 266 от 30.06.2017 г.).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1115-17-ОБ/146/24/3-477 | В срок до 25 августа 2017 года |
| В соответствии с требованиями ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) оплату отпуска производить не позднее, чем за три дня до его начала. | |
Описание
2. В нарушение требований ч. 1 ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату отпускных работнику Стаскевич Е.М. не были оплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1115-17-ОБ/146/24/3-477 | В срок до 25 августа 2017 года |
| В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и т.д., выплачивать их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. | |
Описание
3. В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 6 ст. 21 ТК РФ, пп. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда рабочих мест «директор», «главный бухгалтер», «технический директор», «механик», «менеджер», «энергетик», «старший оператор АЗС», «оператор АЗС», «личный помощник руководителя» в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Ответственность за выявленные нарушения трудового законодательства предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1115-17-ОБ/146/24/3-477 | В срок до 25 августа 2017 года |
| В соответствии с требованиями абз. 10 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 6 ст. 21 ТК РФ, пп. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочего места «директор», «главный бухгалтер», «технический директор», «механик», «менеджер», «энергетик», «старший оператор АЗС», «оператор АЗС», «личный помощник руководителя» в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ