Проверка № 10170701708117 от 30 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "КАРЕЛЛЕС"
Дата проведения
30 июня 2017 года — 27 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- обеспечения соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права,
- рассмотрения обращения № 7-911-17-ОБ от 25.05.2017г
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Столяров Геннадий Иванович, | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
РК, г. Сортавала, пгт. Хелюля, пер. Советский, д. 9, кв. 6
Дата составления акта о проведении проверки
21 июля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 67 ТК РФ не подтверждено подписью работника получение второго экземпляра трудового договора на трудовом договоре, хранящемся у работодателя – в отношении Карасева В.Б.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-911-17-ОБ/105/46/3 | В срок до 31 августа 2017 года |
| В соответствии с требованиями ст. 67 ТК РФ при заключении трудового договора подтверждать подписью работника получение второго экземпляра трудового договора на трудовом договоре, хранящемся у работодателя. | |
Описание
2. В нарушение ст. 108 ТК РФ в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору, заключенным 30.12.2016г. с Беляевым Д.А., работающим в режиме не полного рабочего времени, не установлено время начала и окончания перерыва для отдыха и приема пищи в количестве 30 мин.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-911-17-ОБ/105/46/3 | В срок до 31 августа 2017 года |
| В соответствии с требованиями ст. 108 ТК РФ дополнительным соглашением Беляеву Д.А., работающему в режиме не полного рабочего времени, и имеющего перерыв для отдыха и приема пищи в количестве 30 минут, установить время начала и окончания перерыва для отдыха и приема пищи. | |
Описание
3. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с Карасевым В.Б. произведен не в день расторжения трудового договора 04.05.2017г., а пл. поручениями от 19.05.2017г. № 15 и № 16.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-911-17-ОБ/105/46/3 | В срок до 31 августа 2017 года |
| В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с увольняемыми работниками производить в день расторжения трудового договора | |
Описание
4. В нарушение ст. 236 ТК РФ за несвоевременный расчет при расторжении трудового договора Карасеву В.Б. непроизведено начисление и выплата процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки расчета.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-911-17-ОБ/105/46/3 | В срок до 31 августа 2017 года |
| В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ за несвоевременный расчет при расторжении трудового договора Карасеву В.Б. произвести начисление и выплату процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки расчета. | |
Описание
5. В нарушение ст. 142 ТК РФ за все время задержки выдачи трудовой книжки Карасеву В.Б. не произведена оплата за каждый день задержки в размере среднего заработка.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-911-17-ОБ/105/46/3 | В срок до 31 августа 2017 года |
| В соответствии с требованиями ст. 142 ТК РФ за все время задержки выдачи трудовой книжки произвести Карасеву В.Б. оплату за каждый день задержки в размере среднего заработка. | |
Описание
В нарушение п. 4 ст. 84.1 ТК РФ трудовая книжка Карасеву В.Б. выдана не в день расторжения трудового договора, а только 09.06.2017г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-911-17-ОБ/105/46/3 | В срок до 31 августа 2017 года |
| В соответствии с требованиями п. 4 ст. 84.1 ТК РФ трудовую книжку увольняемому работнику выдавать в день расторжения трудового договора. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ