ОАО "РЖД"

1. В нарушение требований ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), п. 5 ч. 2 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», работодатель не обеспечил информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, работник Калинин Ф.Н. (трудовой договор № б/н от 01.10.2003 г., Приказ о переводе работника на другую работу № 96/к от 30.09.2016 г.) не ознакомлен под роспись с картой специальной оценки условий труда № 25 «электромонтер контактной сети (6разряд)».

2. В нарушение требований ст. 211 ТК РФ, п. 13 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Так, работнику Медведеву А.С (трудовой договор № б/н от 31.01.2005 г.)) 17.03.2017 г. был выдан комплект ЭП-4 зимний. Запись с подписью работника в получении СИЗ сделана в ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений № 9/4. В личной карточке выдачи СИЗ работника Медведева А.С. запись о выдаче зимнего комплекта ЭП-4 с подписью работника отсутствует, также, в личной карточке выдачи средств индивидуальной защиты Медведева А.С. отсутствуют данные о сертификатах соответствующих средствах индивидуальной защиты.

3. В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, п. 4, п. 13 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п. 414 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.10.2008 г. № 582н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», работодатель не обеспечил выдачу работнику средств индивидуальной защиты. Электромонтеру контактной сети 3 разряда Кондракову И.И., у которого 01 .12.2016 г. закончился срок эксплуатации зимнего костюма ЭП-4(0), новый зимний костюм ЭП-4(0) в декабре 2016 г. выдан не был (п. 414 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.10.2008 г. № 582н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»). Запись о выдаче зимнего костюма ЭП-4(0) в личной карточке выдачи СИЗ Кондракова И.И. отсутствует. Документов подтверждающих выдачу зимнего костюма ЭП-4(0) Кондракову И.И., с личной подписью работника, к окончанию проверки предоставлено не было. Согласно п. 414 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22.10.2008 г. № 582н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта Российской Федерации, занятым на работах с вредными и (или) оп

4. В нарушение требований ст. 211 ТК РФ, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 26 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», работодатель не обеспечил недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей с неисправными средствами индивидуальной защиты. Так, работник Калилин Ф.Н. (трудовой договор № б/н от 01.10.2003 г., Приказ о переводе работника на другую работу № 96/к от 30.09.2016 г.), 13.03.2017 г. был допущен к исполнению им трудовых обязанностей с неисправными ботинками экранирующего комплекта ЭП-4(0). Данное нарушение подтверждается табелем учета рабочего времени за март 2017 г., нарядом допуском № 05 за март 2017 г., журналом учета испытаний индивидуальных защитных комплектов, предназначенных для использования при работах под наведенным напряжением. Также, нарушение допущено в отношении Калинина Ф.Н. 10.03.2017 г., подтверждающееся нарядом допуском № 04 за март 2017 г.

5. В нарушение требований ст. 211 ТК РФ, п. 13 Приложения к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», п.п. 3.3.15. Инструкции «По применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках», утвержденных Приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 30.06.2003 г. № 261, работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работника средств индивидуальной защиты. Так, работникам Петрозаводской дистанции электроснабжения (пример: Медведев А.С.) выдаются защитные комплекты ЭП-4, бывшие в употреблении и прошедшие химчистку. При этом костюмы не пронумерованы, и определить какой именно комплект ЭП-4 выдается работнику не представляется возможным, так как в личной карточке имеется лишь общий номенклатурный номер всех комплектов ЭП-4. Нумерование комплектов ЭП-4 необходимо для определения сроков годности каждого комплекта ЭП-4.