Проверка № 10170701588508 от 24 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО ЧОО "Б.П.Л."
Дата проведения
24 апреля 2017 года — 24 мая 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- обеспечения соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права,
- рассмотрения обращения № 7-525-17-ОБ от 28.03.2017г.; № 7-526-17-ОБ от 28.03.2017г.; № 7-527-17-ОБ от 28.03.2017г.; № 7-528-17-ОБ от 28.03.2017г.; № 7-529-17-ОБ от 28.03.2017г
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Столяров Геннадий Иванович | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопро-сам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
РК, г. Медвежьегорск, пер. Кумсинский, д. 1-б
Дата составления акта о проведении проверки
19 мая 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Зам. Директора Долгачев А. А. , Пленкина О. Б. – Представитель По Доверенности
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени – начало, окончание рабочего дня, время перерывов в работе в ООО ЧОО «БПЛ» для всех категорий работников не установлены.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-525-17-ОБ/105/27/3 | В срок до 27 июня 2017 года |
| В соответствии с требованиями ст. 100 ТК РФ установить режим рабочего времени – начало, окончание рабочего дня, время перерывов в работе в ООО ЧОО «БПЛ» для всех категорий работников правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. | |
Описание
В нарушение ч. 2 ст. 108 ТК РФ время перерывов для отдыха и приема пищи не установлено для директора, зам. директора, начальника подразделения, старшего техника, и др. работников.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-525-17-ОБ/105/27/3 | В срок до 27 июня 2017 года |
| В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 108 ТК РФ установить правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению с работником время перерывов для отдыха и приема пищи для директора, зам. директора, начальника подразделения, старшего техника, и др. работников. | |
Описание
В нарушение п. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками: Колесниковым А.В. 24.01.2017г. № 1-ТД; Семеновым Н.Г. от 02.11.2016г. № 50-ТД; Кучерявым А.М. от 21.07.2016г. № 45-ТД; Кузьминым А.Р. от 03.03.2017г. № 7-ТД; Нечаевым А.И. от 18.04.2017г. № 13-ТД отсутствует обязательное условие трудового договора – режим рабочего времени и времени отдыха, так как он отличается от общеустановленных правил. В соответствии с заключенными трудовыми договорами, работникам установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье. При этом работникам установлена норма часов рабочего времени – до 126 часов в месяц. Таким образом, работники ежедневно должны работать менее 8 часов при 40 часовой рабочей неделе.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-525-17-ОБ/105/27/3 | В срок до 27 июня 2017 года |
| В соответствии с требованиями п. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовые договоры, заключенные с работниками: Семеновым Н.Г. от 02.11.2016г. № 50-ТД; Кучерявым А.М. от 21.07.2016г. № 45-ТД; Кузьминым А.Р. от 03.03.2017г. № 7-ТД; Нечаевым А.И. от 18.04.2017г. № 13-ТД дополнить обязательным условием трудового договора – режимом рабочего времени и времени отдыха, так как он отличается от общеустановленных правил. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ