Проверка № 10170701582544 от 5 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЧАС ПИК"
Дата проведения
5 июня 2017 года — 3 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- обеспечения соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права,
- рассмотрение информации от 01.11.2016г. № 01-13/1755 ГКУ РК «Центр занятости населения г.Петрозаводска»
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Амозов Александр Алексеевич | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Республика Карелия, г. Петрозаводск, проспект Ленина, д. 10
Дата составления акта о проведении проверки
8 июня 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ № 1 от 01.05.2010г. о приеме на работу Федорову Ю.В. и др. в части оплаты труда не соответствует условиям заключенного с Федоровой Ю.В. трудового договора № 1 от 01.05.2010г. Так, сведения о надбавках (северная надбавка, р.к.) к заработной плате, которые установлены трудовым договором, отсутствуют в данном приказе.
В связи с тем, что срок привлечения по данному эпизоду к административной ответственности в соответствии ст. 4.5 КоАП РФ истек, то по основаниям п.6 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ - за истечением срока давности привлечения к административной ответственности, производство по делу об административном правонарушении не может быть начато.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 6-2761-16-ПВ/143/31/3- 390 | В срок до 12 июля 2017 года |
| В соответствии ст. 68 ТК РФ приказы о приеме на работу издавать в соответствии с условиями заключенного трудового договора. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ