Проверка № 10170701582536 от 5 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ФОРЕЛЬКА"
Дата проведения
5 июня 2017 года — 3 июля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- обеспечения соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права,
-рассмотрение информации от 14.04.2017г. № 1820 Администрации Питкярантсткого муниципального района
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. | Должность |
---|---|
Амозов Александр Алексеевич | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Республика Карелия, Питкярантский район, п. Салми, ул. Свирских Дивизий, д. 9
Дата составления акта о проведении проверки
7 июня 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ст. 67 ТК РФ получение работником Ждановым К.С. его экземпляра трудового договора № 3/2016 от 25.07.2016г. не подтверждено подписью работника Жданова К.С. на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя.
Сведения о выданных предписаниях
1. 6-993-17-ПВ/143/35/3- 386 | В срок до 5 июля 2017 года |
В соответствии ст. 67 ТК РФ подтвердить получение работником Ждановым К.С. его экземпляра трудового договора № 3/2016 от 25.07.2016г. подписью работника Жданова К.С. на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя. |
Описание
В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ № 2-к от 25.07.2016г. о приеме на работу Жданова К.С. в части оплаты труда не соответствует условиям заключенного с Ждановым К.С. трудового договора № 3/2016 от 25.07.2016г. Так, сведения о надбавках к заработной плате, которые установлены трудовым договором, отсутствуют в данном приказе.
Согласно ст. 1.2. КоАП РФ задачами законодательства об административных правонарушениях являются защита личности, охрана прав и свобод человека и гражданина, охрана здоровья граждан, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защита общественной нравственности, охрана окружающей среды, установленного порядка осуществления государственной власти, общественного порядка и общественной безопасности, собственности, защита законных экономических интересов физических и юридических лиц, общества и государства от административных правонарушений, а также предупреждение административных правонарушений.
Принимая во внимания обстоятельства совершения правонарушения, отсутствие вреда жизни и здоровью людей, отсутствия имущественного ущерба, а также малозначительностью нарушения, руководствуясь ст.2.9 КоАП РФ, в качестве меры порицания за формальное совершение вменяемого правонарушения, для достижения указанных в статье 1.2 КоАП РФ задач законодательства об административных правонарушениях, достаточно ограничиться объявлением Обществу устного замечания.
Сведения о выданных предписаниях
1. 6-993-17-ПВ/143/35/3- 386 | В срок до 5 июля 2017 года |
В соответствии ст. 68 ТК РФ приказы о приеме на работу издавать в соответствии с условиями заключенного трудового договора. |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ