Проверка № 10170701512988 от 3 апреля 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АО "ПМК-117"
Дата проведения
3 апреля 2017 года — 28 апреля 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- обеспечения соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с поступившим обращением
от 22.02.2017 г. № 7-324-17-ОБ
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Амозов Александр Алексеевич | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Республика Карелия, г. Сортавала, ул. 40 лет ВЛКСМ, д. 19
Дата составления акта о проведении проверки
18 апреля 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ, ч.10 правил внутреннего трудового распорядка, работодатель выплатил заработную плату Розову М.А. и др. за январь 2017г. с задержкой. Так, выплата второй части заработной платы Розову М.А. в размере 5264 руб. была не 15.02.2017г., а 21.02.17г., т.е. с задержкой в 6 дней.
Выплата первой половины заработной платы за февраль 2017г. Розову М.А. и др. была не 28.02.2017г., а 06.03.2017г. в размере 3000руб. (задержка 6 дней). Окончательный расчет за февраль 2017г. в размере 1342руб. был не 15.03.2017г., а 20.03.2017г. (задержка 5 дней).
Согласно ч.10 правил внутреннего трудового распорядка заработная плата выплачивается 30 числа месяца и 15 числа следующего месяца.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-324-17-ОБ/143/20/3- | В срок до 22 мая 2017 года |
| В соответствии ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ, ч.10 правил внутреннего трудового распорядка, выплачивать заработную плату работникам Учреждения в установленные в Учреждении сроки, а именно 30 числа и окончательный расчет 25 числа следующего месяца. | |
Описание
В запросе от 22.03.2017г. № 10-674-17-ИСХ в п.4 было указано, что Учреждение обязано предоставить «трудовые договоры (дополнительные соглашения), приказы о приеме на работу работников (приказы о расторжении трудовых договоров)» в полном объеме. Однако Учреждением представлены трудовые договоры и т.д. не в полном объеме (только принятые в 2017г.).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-324-17-ОБ/143/20/3- |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ