Проверка № 10170700807361 от 1 июня 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "СИГМА"
Дата проведения
1 июня 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований законодательства о труде и охране труда
Правовое основание проведения проверки
Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Железнова Мария Владимировна, | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Республика Карелия, г. Петрозаводск, пр. Лесной, д. 47
Дата составления акта о проведении проверки
13 июня 2017 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор По Персоналу Торгового Холдинга «Лотос»Белобородова О. И. ,Инженер По Охране Труда Торгового Холдинга «Лотос» Видревич А. И.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушение требований ч.4 ст. 84.1, ст. 127 и ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) работодатель при прекращении трудового договора с работником Макаровой Н.А. (приказ № 6-к от 06.04.2017 г., дата увольнения – 09.04.2017 г.) выплату всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, произвел не в день увольнения – 09.04.2017 г., а только 12.04.2017 г., что подтверждается реестром в банк от 12.04.2017 г. с отметкой банка об исполнении от 12.04.2017 г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/98/109/18/3- | В срок до 5 июля 2017 года |
| В соответствии с требованиями ч.4 ст.84.1, ст.127, ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора с работниками общества выплату всех сумм, причитающихся работникам от работодателя производить в день их увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. | |
Описание
2. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодатель 12.04.2017 г. при выплате расчета при увольнении работнику Макаровой Н.А. не произвел уплату процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По итогам проверки работодателю в соответствии с требованиями ст. 357 ТК РФ выдано предписание, обязывающее устранить выявленные нарушения в установленный срок.
Кроме того, в действиях (бездействии) работодателя содержится состав
административного правонарушения, предусмотренного ч.1 и ч.6 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/98/109/18/3- | В срок до 5 июля 2017 года |
| В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ произвести работнику Макаровой Н.А. уплату процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Республика Карелия, г. Петрозаводск, пр. Лесной, д. 47
Нет данных о результатах проверки