АНО ЦДО "ОРИЕНТИР"

1. В соответствии с ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одно

2. В нарушение требований ст. 65, 331, 351.1 ТК РФ, работодатель не истребовал от Свойкиной Ирины Валентиновны (трудовой договор №6 от 01.10.2017 г.) – учителя АНО ЦДО «Ориентир», документы справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Документов, подтверждающих наличие справки, работодателем в ходе проведения проверки не представлены.

3. В нарушение требований абз. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 225 ТК РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 1/29 руководитель - директор АНО ЦДО «Ориентир» Демидова Евгения Владимировна не прошла обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда и была допущена к работе 15.10.2017 г. (согласно табелю учета рабочего времени АНО ЦДО «Ориентир» за октябрь 2017 года). Документов, подтверждающих прохождение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда Демидовой Е.В. в ходе инспектирования работодателем не представлено.