МОУ СОШ №2 Г. ПИТКЯРАНТА

В нарушение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах, заключенных: с н/л Акуловым В.В. 15.06.2016г., Бабаян Ю.А. от 15.06.2016г.; работниками: Максимовой В.И. трудовой договор от 16.08.2016г. (приказ о приеме на работу от 15.08.2016г. № 175- уборщик); Фролент А.Н. трудовой договор от 16.01.2017г. № 137; Петровой Ю.С. от 23.08.2016г. № 3 – учитель; Пасечник К.В. – дворником (№ 3 от 07.11.2016г.) отсутствует обязательное условие трудового договора – условие труда на рабочем месте.

В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу уборщика служебных помещений Максимовой В.И. издан ранее заключенного трудового договора: трудовой договор от 16.08.2016г., а приказ о приеме на работу от 15.08.2016г. № 175.

В нарушение п. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре № 3 от 07.11.2016г., заключенном с Пасечником К.В., принятым на работу дворником, не указано основание заключения срочного трудового договора.

В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ не подтверждено подписью работника получение второго экземпляра дополнительного соглашения от 14.08.2016г., заключенного с Малыгиной Н.В. на экземпляре дополнительного соглашения, хранящегося у работодателя.

В нарушение п. 2 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, п. 8 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель допустил к работе (не отстранил от работы) начальника школьного оздоровительного лагеря Пономаренко Дарью Владимировну 01.06.2017г. С 01.06.2017г. по 30.06.2017г. на базе МОУ СОШ № 2 организован оздоровительный лагерь с дневным пребыванием детей. Приказом от 26.04.2017г. начальником оздоровительного лагеря назначена Пономаренко Д.В., учитель начальных классов, имеющая высшее образование. В соответствии с ч. 1 ст. 225 ТК РФ все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в установленном порядке.

В нарушение п. 3 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, п. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель допустил к работе (не отстранил от работы) 19 мая 2017г. водителя Авраменко А.А., о чем свидетельствует путевой лист от 19.05.2017г. № 370, как не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование. В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Пунктом 1 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федер

7. В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, пункта 1 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695 водитель Авраменко А.А. на момент проверки обязательное психиатрическое освидетельствование не прошел (и работодателем не направлялся).