МБУ "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "НАША ЖИЗНЬ"

1. В нарушение требований ч. 2 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225, книга учета движения трудовых книжек, страницы Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним не прошнурованы, не скреплены сургучной печатью или опломбированы печатью Учреждения и не заверены подписью руководителя. В соответствии п. 41 Правил ведения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы. Ответственность за вышеуказанное нарушение предусмотрена ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ.

2. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата февраль 2017 г. работникам учреждения Сорокиной К.П. (трудовой договор № б/н от 20.06.2016 г.), Галузину Ю.И. (трудовой договор № б/н от 14.01.2016 г.), Канаевой А.А. (трудовой договор № б/н от 01.02.2017 г.) была выплачена позже установленного срока выплаты. Сроки выплаты заработной платы в учреждении установлены Правилами внутреннего трудового распорядка (утверждены Главным редактором Романовой И.В. 01.03.2017 г.) п. 9.5.: - за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца - за вторую половину – 15 числа следующего месяца. Заработная плата за февраль (за первую половину месяца), подлежащая выплате 28.02.2017 г., работникам учреждения Сорокиной К.П., Галузину Ю.И., Канаевой А.А. была выплачена 03.03.2017 г., о чем свидетельствуют платежные поручения № 263738, № 263736, № 263734 от 03.03.2017 г. Заработная за февраль 2017 г. (за вторую половину месяца), подлежащая выплате 15.03.2017 г., работникам учреждения Сорокиной К.П., Галузину Ю.И., Канаевой А.А. была выплачена 16.03.2017 г., о чем свидетельствуют платежные поручения № 344818, № 344825, № 344821 от 16.03.2017 г. Заработная за март 2017 г. (за вторую половину месяца), подлежащая выплате 15.04.2017 г., работникам учреждения Сорокиной К.П., Галузину Ю.И., Канаевой А.А. была выплачена 20.04.2017 г., о чем свидетельствуют платежные поручения № 558116, № 558117, № 558118 от 20.04.2017 г. Заработная за апрель 2017 г. (за первую половину месяца), подлежащая выплате 28.04.2017 г., работникам учреждения Сорокиной К.П., Галузину Ю.И., Канаевой А.А. была выплачена 05.05.2017 г., о чем свидетельствуют платежные поручения № 644523, № 644519, № 644522 от 05.05.2017 г. Заработная за апрель 2017 г. (за вторую половину месяца), подлежащая выплате 15.05.2017 г., работникам учреждения Сорокиной К.П., Галузину Ю.И., Канаевой А.А. была выплачена Сорокиной К.П. – 19.05.2017 г., Галузину Ю.И., Канаевой А.А. – 24.05.2017, о чем свидетельствуют платежные поручения № 725288 от 19.05.2017 г., № 752347 от 24.05.2017 г.,

3. В нарушение требований ст. 140 ТК РФ, выплата при увольнении работнику Кравцовой И.А. (приказ о прекращении трудового договора № 11-лс от 27.03.2016 г.) произведена позже установленного срока выплаты. Так, согласно приказу № 11-лс работник Кравцова И.А. была уволена 27.03.2017 г., выплата при увольнении согласно платежному поручению № 558122 от 20.04.2017г., была произведена 20.04.2017 г. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Последним рабочим днем согласно табелю учета рабочего времени за март 2017 г., работника Кравцовой И.А. было 27.03.2017 г. Ответственность за вышеуказанное нарушение предусмотрена ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ.

4. В нарушение требований ст. 123 ТК РФ, график отпусков на 2017 г. в учреждении утвержден работодателем позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков на 2017 год в учреждении составлен 19.12.2017 г. В соответствии с требованиями ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Ответственность за вышеуказанное нарушение предусмотрена ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ.

5. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ, ст. 211 ТК РФ, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденных Постановлением Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Министерством образования Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 1/29, при приеме на работу работнику Канаевой А.А. (приказ о приеме на работу № 3-лс от 01.02.2017 г., трудовой договор № б/н от 01.02.2017 г.) не был проведен вводный инструктаж по охране труда. Согласно журналу регистрации вводного инструктажа учреждения вводный инструктаж работнику Канаевой А.А. был проведен 01.03.2017 г. В соответствии с требованиями п.2.1.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденных Постановлением Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Министерством образования Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 1/29, все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности. Ответственность за вышеуказанное нарушение предусмотрена ч. 1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

6. В нарушение требований ст. 22 ТК РФ, ст. 211 ТК РФ, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п.2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденных Постановлением Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Министерством образования Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 1/29, работнику Канаевой А.А. (приказ о приеме на работу № 3-лс от 01.02.2017 г., трудовой договор № б/н от 01.02.2017 г.) не был проведен первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда. Согласно журналу регистрации инструктажа на рабочем месте учреждения, первичный инструктаж работнику Канаевой А.А. был проведен 01.03.2017 г. В соответствии с требованиями п.2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденных Постановлением Министерством труда и социального развития Российской Федерации и Министерством образования Российской Федерации от 13.01.2003 г. № 1/29, первичный инструктаж на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы работника. Ответственность за вышеуказанное нарушение предусмотрена ч. 1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

7. В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, «Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», утвержденных приказом Министерства энергетики Российской Федерации № 6 от 13.01.2003 г.(далее - Правила) инструктажи по электробезопасности в учреждении не проводятся. В соответствии с требованиями Правил, присвоение 1 группы по электробезопасности проводится с периодичностью не реже 1 раза в год. Ответственность за вышеуказанное нарушение предусмотрена ч. 1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

8. В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1.4.4 Правил в учреждении не определен перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности (должностей и профессий, на которых выполняются работы, при выполнении которых может возникнуть опасность поражения электрическим током). Такой перечень при проведении проверки не представлен. В соответствии с требованиями Правил, Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу 1 группы по электробезопасности, определяется руководителем. Ответственность за вышеуказанное нарушение предусмотрена ч. 1 ст.5.27.1 КоАП РФ.

9. В нарушение абз. 1 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1.4.4 Правил в организации отсутствует журнал установленной формы для оформления результатов проведения инструктажей по электробезопасности. В соответствии с требованиями Правил, персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа 1 с оформление в журнале установленной формы. Ответственность за вышеуказанное нарушение предусмотрена ч. 1 ст.5.27.1 КоАП РФ.