МКДОУ ДЕТСКИЙ САД "ЛЕСОВИЧОК"

В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, с работниками Зенковой И.Ю., Истоминой Е.Н., Густавсон А.Г., Валовкиной Г.В. не проведен вводный инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Документов, подтверждающих проведение работникам Зенковой И.Ю., Истоминой Е.Н., Густавсон А.Г., Валовкиной Г.В. вводного инструктажа по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим, в ходе инспектирования работодателем не представлено.

В нарушение требований абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 5 ст. 15 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не обеспечил информирование работника Путря О.И. об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающимся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, работник Путря О.И., принятый в МКДОУ Детский сад «Лесовичок» 01.09.2017 г. не ознакомлен с картой аттестации рабочего места по условиям труда «Рабочий по обслуживанию зданий» № 15.

В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п. 2.1.3, 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, с работниками Зенковой И.Ю., Истоминой Е.Н., Густавсон А.Г., Валовкиной Г.В. не проведен первичный инструктаж на рабочем месте до начала самостоятельной работы. Документов, подтверждающих проведение работникам Зенковой И.Ю., Истоминой Е.Н., Густавсон А.Г., Валовкиной Г.В. первичного инструктажа на рабочем месте до начала самостоятельной работы, в ходе инспектирования работодателем не представлено.

В нарушение требований ч.1 ст.217 ТК РФ, в учреждении с численностью работников более 50 человек отсутствует должность специалиста по охране труда.

В нарушение требований абз. 1 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Министерства энергетики Российской Федерации № 6 от 13.01.2003 г., в учреждении не определен перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности (должностей и профессий, на которых выполняются работы, при выполнении которых может возникнуть опасность поражения электрическим током). Такой перечень при проведении проверки не представлен.

В нарушение требований абз. 1 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденных приказом Министерства энергетики Российской Федерации № 6 от 13.01.2003 г., в учреждении отсутствует журнал установленной формы для оформления результатов проведения инструктажей по электробезопасности.

В нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре Путря О.И. № 26/2017 от 01.09.2017 г. отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие, такое как условие об обязательном социальном страховании работника.

В нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 приложения № 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» в трудовом договоре, заключенном с рабочим по обслуживанию зданий Путря О.И. от 01.09.2017 г. № 26/2017 не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника. Какие-либо дополнительные соглашения с работником Путря О.И. к трудовому договору № 26/2017 от 01.09.2017 г. к проверке не представлены. Так, согласно карте аттестации рабочего места по условиям труда «Рабочий по обслуживанию зданий» № 15 и протоколу оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты № 15 работнику полагается очищающее средство (мыло туалетное), в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 г. № 1122н. В соответствии с п. 9 указанного приказа, нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника.