ООО "РК-ГРАНД"

В нарушение п. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовых договорах, заключенных: С Колачевым А.В. от 09.11.2015г. № 396; Раскольниковым Р.В. от 14.03.2016г. № 21 отсутствует обязательное условие трудового договора – условие труда на рабочем месте.

В нарушение ч. 1 ст. 68 ТК РФ содержание приказов о приеме на работу не соответствует условиям заключенных трудовых договоров, например приказ № 74-к от 25.04.2017г. о приеме на работу Мартыненко М.В.; № 92-к от 17.05.2017г. о приеме на работу Марченко С.В.; приказ № 7-к от 20.01.2017г. о приеме на работу Хмеленко В.В.; приказ № 94-к от 22.05.2017г. о приеме на работу Кокарева Ю.С. В частности, в приказах не указана доплата за работу во вредных условиях труда, доплата за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, доплата за работу в ночное время.

В нарушение ч. 2 ст. 91 ТК РФ трудовыми договорами, заключенными с работниками Марченко С.В. (17.05.2017г. № 31); Мартыненко М.В. (25.04.2017г. № 24) не установлена продолжительность рабочего времени (п. 4.1.1 трудового договора).

В нарушение ст. 123 ТК РФ графиком отпусков на 2017г. в отношении Махониной М.В., Кузиной Н.Е., Шакирову А.А., Алдашовой О.А. предоставление отпуска запланировано на июль-сентябрь, март, ноябрь; июль-август, сентябрь; август/сентябрь и февраль 2018г.(Алдашовой О.А.).

В нарушение ст. 114, 115, 116, ч. 1 ст. 122 ТК РФ графиком отпусков на 2017г. Алдашовой О.А. отпуск в количестве 16 кал. дней (дополнительный) запланирован на февраль 2018г. Частью 1 ст. 122 ТК РФ установлено, что отпуск работнику должен предоставляться работнику ежегодно.

В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ о времени начала отпуска приказом № 146-о от 25.04.2017г. работники: Кузин А.В. (отпуск с 28.04.2017г.); Пахомова Л.Н. (отпуск с 03.05.2017г.), Ахуткин А.А. (отпуск с 29.04.2017г. – по графику с 20.04. 2017г.), Шамрай В.Б. (отпуск с 27.04.2017г.), Колькина О.Н. (отпуск с 27.04.2017г.), Колькин А.И. (отпуск с 27.04.2017г.) уведомлены менее, чем за две недели до его начала.

В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска, предоставленного Пахомовой Л.Н. с 03.05.2017г. приказом № 146-о от 25.04.2017г. произведена по реестру № 86 от 02.05.2017г.; Ахуткину А.А. (отпуск с 29.04.2017г.), Колькиной О.Н. (отпуск с 27.04.2017г.), Кузину А.В. (отпуск с 28.07.2017г.), Маркову А.Л. (отпуск с 29.04.2017г.), Шамрай В.Б. (отпуск с 27.04.2017г.) оплата произведена по реестру № 82 от 27.04.2017г., то есть менее, чем за три дня до его начала.

В нарушение ст. 236 ТК РФ не произведено начисление и выплата процентов (денежной компенсации) в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки оплаты отпуска Пахомовой Л.Н. за 2 дня просрочки, ; Ахуткину А.А. за 1 день просрочки, Колькиной О.Н. – за три дня просрочки, Кузину А.В. – за 2 дня просрочки, Маркову А.Л. – 1 день просрочки, Шамрай В.Б. – за 3 дня просрочки оплаты отпуска. В соответствии с ч. 2 ст. 212 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований. Согласно ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Пунктом 1 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов),

9. В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, пункта 1 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695 водители Сафиуллин А.А., Марков А.Л., Аверьянов И.А., Шашков С.Р., Огнев А.С., Краснюк М.В.Солодухин М.С. на момент проверки обязательное психиатрическое освидетельствование не прошел (и работодателем не направлялся).

10. В нарушение п. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ; ч. 1 ст. 76 ТК РФ 26.04.2017г. (и ранее) работодатель не отстранил от работы (допустил к работе в соответствии с табелем учета рабочего времени и путевым листом № 000666 от 04.04.2017г. водителя Солодухина М.С., Краснюк М.В. (путевой лист № 000657 от 04.04.2017г.), Шашкова С.Р. (путевой лист № 000687 от 07.04.2017г. как не прошедшего в установленном порядке обязательное псиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ (не обеспечил недопущение работника к работе). Ответственность за нарушения трудового законодательства предусмотрена ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ, 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Виновным лицом в нарушении трудового законодательства является работодатель – ООО «РК-Гранд», главный бухгалтер Соколова И.В., начальник ОУК и ТО Соколова Ю.А.