МКОУ "МЕДВЕЖЬЕГОРСКАЯ СОШ №1"

1. В нарушение ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 «О трудовых книжках», работодателем не ведется книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

2. В нарушение ч.1 ст.67 ТК РФ в экземпляре трудового договора №105 от 01.09.2016 г. в отношении Кириковой М.А., хранящегося у работодателя, отсутствует подпись данного работника, подтверждающая получение работником свой экземпляр трудового договора.

3. В нарушение ч.2 ст. 22, п. 8 ст. 86 ТК РФ Кирикова М.А. не ознакомлена под роспись с документами работодателя, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области.

4. В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 2, 3 ст. 57, ч. 3 ст. 147 ТК РФ, в трудовом договоре №105 от 01.09.2016 г., заключенным с учителем информатики Кириковой М.А. отсутствует такое обязательное условие для включение в трудовой договор, как гарантии и размер компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Какие-либо дополнительные соглашения к проверке не представлены. Так, согласно карте аттестации рабочего места №5 по профессии учитель (информатики и ИКТ), условия труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса относятся к классу 3.1 (вредные). В соответствии со строкой 040 Компенсации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотрены следующие виды компенсаций: размер повышения оплаты труда работников – основание: ст. 147 ТК РФ, не менее 4% В соответствии со ст. 209 ТК РФ, условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Таким образом, в трудовом договоре с работником Кириковой М.А. (дополнительных соглашениях к нему) должны быть прописаны: 1. Конкретный размер компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (не менее 4%) 2. Характеристика условий труда: например: вредные условия труда, класс 3.1.

5. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала. Так, Согласно приказу №19 от 27.03.2017 года Макеровой Г.Н. предоставлен отпуск с 30.03.2017 г., однако выплата произведена 29.03.2017 г.

6. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала. Так, Согласно приказу №34 от 04.06.2016 года Кузьминой М.В. предоставлен отпуск с 06.06.2016 г., однако выплата произведена 06.06.2016 г.

7. В нарушение ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника. Так, согласно приказу №183 от 14.06.2016 г. с Бачановской Л.Г. 14.06.2016 г. расторгнут трудовой договор, однако выплата произведена 15.06.2016 г.

8. В нарушение ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника. Так, согласно приказу №180 от 14.06.2016 г. с Мешковой Т.А. 14.06.2016 г. расторгнут трудовой договор, однако выплата произведена 15.06.2016 г.

9. В нарушение ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника. Так, согласно приказу №186 от 31.08.2016 г. с Кругловой Г.В. 31.08.2016 г. расторгнут трудовой договор, однако выплата произведена 09.09.2016 г.

10. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ, Макеровой Г.Н., Бачановской Л.Г., Мешковой Т.А., Кругловой Г.В. не выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку сумм в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

11. В нарушение ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. От 29.12.2015) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для инвалидов II группы Макеровой Г.Н. установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.

12. В нарушение ч. 1 ст. 217 ТК РФ в МКОУ «МЕДВЕЖЬЕГОРСКАЯ СОШ №1» не создана служба охраны труда и не введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

13. В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

14. В нарушение требований абз.6 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п.66 Приложения к Приказу Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работодателем не обеспечено приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Так, Ксенчина О.В. учитель химии не обеспечена фартуком из полимерных материалов с нагрудником.

15. В нарушение требований абз. 13 ч.2 ст. 212 ТК РФ работники организации, а именно Кирикова М.А. – учитель информатики, не информирована об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых ей гарантиях, полагающихся ей компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

16. В нарушение требований ч. 2 ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в Школе не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда рабочего места вахтера, рабочего по обслуживанию зданий, библиотекаря, дворника, сторожа, рабочего по уходу за животными.