МКУ "РУО"

В нарушение ст. 67 ТК РФ получение работником Лангуевым Ф.А. экземпляра дополнительного соглашения от 01.01.09 года к трудовому договору б/д б/н не подтверждено подписью работника Лангуева Ф.А. на дополнительном соглашении хранящемся у работодателя. Также не подтверждено получение экз.дополнительного соглашения от 16.11.15г. к трудовому договору от 31.12.13г. №25 Юнгиной Т.Е., Горшковым А.С. получение доп.соглашения от 01.09.2016г. не подтверждено подписью на доп.соглашении хранящемся у работодателя.

В нарушение ст. 22 ТК РФ ознакомление Юнгиной Т.Е. с правилами внутреннего трудового распорядка не подтверждено на листе ознакомления с данным локальным актом, в правилах ВТР, на другом документе.

В нарушение ст. 66 ТК РФ, п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225, страницы Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним не скреплены сургучной печатью или опломбированы печатью Учреждения и не заверены подписью директора. В соответствии п. 41 Правил ведения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225, приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной печатью или опломбированы.

В нарушение ст. 212 ТК РФ работодатель не обеспечивает ознакомление работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, к примеру: при выборочном просмотре карт аттестации установлено, что специалисты по УМР Орлова Т.Е., Долгушева И.В. не ознакомлены с картой аттестации №6а-7а (6). Заместитель руководителя Губанищева И.П. не ознакомлена под роспись с картой аттестации №2 и др.

В нарушение ст. 22, ч. 10 ст.212, ч.1 ст.213 ТК в Учреждении при приеме на работу, а также в течение трудовой деятельности работодатель не проводит периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Так не прошли медицинские осмотры работники: Лангуев Ф.А. – водитель (трудовой договор от 01.01.2009, приступил к работе с 01.01.09.), Горшов А.С. – слесарь-сантехник (трудовой договор №20 от 30.08.2013г., приступил к работе с 02.09.2013г.

В нарушение ст.213 ТК РФ работодатель допустил к работе без прохождения соответствующего медицинского осмотра водителя Лангуева Ф.А. 09, 10, 11 января 2017 года, 01, 02, 03 февраля 2017г.

Согласно ч.6 ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В соответствии со ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. Согласно п.2 Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 N 297 (ред. от 12.02.2014) водителю должны выдавать жилет сигнальный в количестве 1 шт. на 1 год. Документа свидетельствующего о выдаче водителю Лангуеву Ф.А. жилета сигнального не представлено в виду невыдачи.