УМАП "ЭКСПРЕСС"

1. В нарушение ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ст. 213 ТК РФ, Пункта 1 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. №695 водитель Эноярви Николай Вильямович, принятый на работу по трудовому договору от 28 марта 2016 г. №10, был допущен до работы 06 февраля 2017 г. без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

2. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, ч. 2 ст. 209 ТК РФ, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 3, ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в трудовом договоре от 01 февраля 2007 г. №2 с водителем Фроловым С. П. не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, поскольку работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а также не установлена доплата за работу во вредных условиях труда (хотя бы минимальная - 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда).

3. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, ч. 2 ст. 209 ТК РФ, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 3, ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в трудовом договоре от 28 марта 2016 г. № 10 с водителем Эноярви Н. В. не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, поскольку работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а также не установлена доплата за работу во вредных условиях труда (хотя бы минимальная - 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда).

4. В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 147 ТК РФ, ч. 2 ст. 209 ТК РФ, ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч. 1 ст. 3, ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в трудовом договоре от 04 августа 2015 г. № 6 с водителем Чистяковым А. С. не указаны гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, поскольку работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, а также не установлена доплата за работу во вредных условиях труда (хотя бы минимальная - 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда).

5. В нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ график сменности (дежурств) на апрель 2017 г., утвержденный директором предприятия Волковым В. Н. 20.03.2017 г. не доведен до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения его в действие.

6. В соответствии с п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №290 н от 01 июня 2009 г. «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее – Правила), обязывающих работодателя вести надлежащий учет и контроль выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в лично карточке учета выдачи СИЗ водителя Чистякова А. С. отсутствует запись о выдаче работнику костюма х/б. (срок носки 1 год, последняя дата выдачи 07.09.2015 г.), что свидетельствует о необеспечении работника специальной одеждой в полном объеме, что является нарушением п. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.

7. В соответствии с п. 13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №290 н от 01 июня 2009 г. «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» (далее – Правила), обязывающих работодателя вести надлежащий учет и контроль выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в лично карточке учета выдачи СИЗ водителя Эноярви Н. В. отсутствует запись о выдаче работнику костюма х/б. (срок носки 1 год, последняя дата выдачи 12.04.2016 г.), что свидетельствует о не обеспечении работника специальной одеждой в полном объеме, что является нарушением п. 6 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.

8. В нарушение п. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель не проинформировал водителя Эноярви Николая Вильямовича, принятого на работу по трудовому договору от 28 марта 2016 г. №10, об условиях труда и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, путем ознакомления работника под роспись с картой аттестации рабочего места.

9. В нарушение п. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, работодатель не проинформировал водителя Фролова Сергея Петровича, принятого на работу по трудовому договору от 01 февраля 2007 г. №2, об условиях труда и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, путем ознакомления работника под роспись с картой аттестации рабочего места.