ГКУ КРПСС

1. В нарушение требований ч. 2 ст. 22 ТК РФ и ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 06 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» работодателем не утверждены формы первичных учетных документов, применяемые в учреждении для оформления фактов хозяйственной жизни учреждения (приказы о приеме на работу. Увольнении, о предоставлении отпуска, о направлении в командировку и т.д.)

. В нарушение требований ч. 2 ст.22, ст. 66 ТК РФ и п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 года №225 книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, не пронумерована, не прошита и не скреплена сургучной печатью.

3. В нарушение требований ч.2 ст. 212, ч. 2 ст.225 ТК РФ работодатель при приеме на работу 13.02.2017 г. работника Матюшина С.А. не организовал проведение работнику инструктаж по охране труда (вводный инструктаж). Данный инструктаж был проведен специалистом по охране труда Квашниной А.А. 21.02.2017 г.(в день проведения проверки), что подтверждается соответствующей записью в журнале вводного инструктажа по охране труда.

4. В нарушение требований ч.2 ст.22, абз. 13 ч.2 ст 212 ТК РФ работодатель не проинформировал работника Олькина А.Н., который принят на работу с 01.01.2017 г. (трудовой договор заключен 09.01.2017 г.) оперативным дежурным об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающих им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Так, при проведении проверки изучена карта аттестации рабочего места по условиям труда № 10 дежурного оперативного поисково-спасательного отряда, в котором отсутствует подпись работника. Аналогичное нарушение допущено в отношении спасателей Матюшина С.А. (принят на работу с 13.02.2017 г.) Павленко А.В.(принят на работу с 02.12.2016). В карте № 1 специальной оценки условий труда спасателей отсутствует подпись работников в ознакомлении. В соответствии с п. 2.1. пп «в» трудовых договоров, заключенных с работниками, работники имеют право на полную достоверную информацию об условиях и требованиях охраны труда на рабочем месте.

5. В нарушение требований ч. 2 ст.57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками Павленко А.В. (трудовой договор № 117 от 02.12.2016), Олькиным А.Н. (№ 178 от 09.01.2017 г.), Матюшиным С.А.(№ 179 от 13.02.2017), отсутствует обязательное для включения в трудовой договор условие об условиях труда на рабочем месте.

6. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ работодатель произвел оплату отпуска работникам Хуске С.А (в отпуске с 09.01.2017, приказ № 498-о от 26.12.2016), Демченко В.Б. (в отпуске с 09.01.2017, приказ № 499-о/1 от 26.12.2016 г.), Полякову В.Л. (в отпуске с 09.01.2017, приказ № 500-о от 26.12.2016) с нарушением срока, 16.01.2017 г.(платежное поручение № 13521), когда как, в соответствии с требованиями ч.9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Во исполнении требований ч.8 ст. 136 ТК РФ, при совпадении дня выплаты с выходными или нерабочими праздничными днями выплата производится накануне этого дня. Так, для работников, которые пошли в отпуск 09.01.2017 г. оплата отпуска должна быть произведена не позднее30.12.2016 г.

7. В нарушение требований ч. 3 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ работодатель производит выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, не в день увольнения. Так, например, работнику Васильеву И.В. (уволен 12.01.2017 приказ № 4-к от 12.01.2017) -16.01.2017 г. , что подтверждается платежным поручением 13522.; работнику Васильеву И.В. (уволен 23.12.2016 г. приказ № 487-к) – 27.12.2016 г. , что подтверждается платежным поручением № 849675; работнику Кладовому И.И. (дата увольнение 07.12.2016 г., приказ № 479-к от 07.12.2016) – 08.12.2016 г., что подтверждается платежным поручением № 706955; работнику Королеву В.Ф. (уволен 30.11.2016 г. приказ № 472-к от 30.11.2016) – 02.12.2016 г., что подтверждается платежным поручением № 671307; работнику Новохатскому М.В. (уволен 24.10.2016 г., приказ № 431-к от 21.10.2016 г.) – 25.10.2016 г.. что подтверждается платежным поручением 3 452546.

8. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ работодатель 16.01.2017 г.произвел оплату отпуска работникам Полякову В.Л., Хуске С.А.. Демченко В.Б. и расчета при увольнении работникам Васильеву И.В. 16.01.2017 г., Васильеву И.В. 27.12.2016 г., Кладовому И.Ию08.12.2016, Королеву В.Ф.02.12.2016, Новохатскому М.В. 25.10.2016 г. без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.