Проверка № 10160701275084 от 19 декабря 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКОУ ООШ П. ШАЛЬСКИЙ
Дата проведения
19 декабря 2016 года — 28 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на
безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем норм трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, обеспечение работодателя и работников информацией о наиболее эффективных
средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и др
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Богданов М. Ю. | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Республика Карелия, Пудожский район, п. Шальский, ул. Октябрьская, 13.
Дата составления акта о проведении проверки
20 декабря 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Мкоу Сош П. Шальский Лисина Наталия Александровна (Распоряжение Администрации Пудожского Муниципального Района От 05. 10. 2010г. №685р-П / Распоряжение Администрации Пудожского Муниципального Района От 21. 12. 2011г. №1044р-П);
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Согласно приказу Пудожского РОНО №56 от 14.08.1986г. (выписка) и записи №7 от 12.08.1986г. Цекова И.В. принята на работу в школу в качестве воспитателя.
С 01.09.2016г. согласно приказа №30 от 31.08.2016г., Цекова И.В. переведена на должность педагога дополнительного образования (приказ Цековой И.В. подписан 01.09.2016г.), также 01.09.2016г. с Цековой И.В. заключен трудовой договор №10, согласно которому Цекова И.В. с 01.09.2016г. является педагогом дополнительного образования (0, 5 ставки). Трудовой договор сторонами подписан.
Таким образом, Цекова И.В. с 01.09.2016г. является педагогом дополнительного образования, соответственно с 01.09.2016г. работодатель не имел очевидных обязательств перед Цековой И.В., связанных с процедурой сокращения должности воспитателя.
Согласно штатному расписанию школы от 01.09.2015г. должность воспитатель штатом школы предусмотрена. Согласно штатному расписанию школы от 01.09.2016г. должность воспитатель штатом школы не предусмотрена. Определение работодателем штата работников является его хозяйственной деятельностью. Инспекция труда не наделена полномочиями вмешиваться в хозяйственную деятельность юридических лиц.
Согласно приказу №130 от 15.09.2016г. «Об увеличении учебной нагрузки», на основании штатного расписания в связи с свободной вакансией, Цековой И.В. увеличен объем работы по должности социальный педагог на 0, 5 ставки с 01.09.2016г. по 07.09.2016г. С данным приказом Цекова И.В. ознакомлена под роспись 15.09.2016г. (каких-либо возражений Цековой И.В. в приказе не содержится). Иных приказов о предоставлении Цековой И.В. работы по должности социальный педагог или трудового договора проверкой не выявлено, и работодатель наличие таких документов отрицает.
По существу приказа увеличение объема работы по должности социальный педагог определено на конкретный период с 01.09.2016г. по 07.09.2016г., таким образом, работодатель не имел очевидных обязательств, связанных с предоставлением Цековой И.В. работы социального педагога с 08.09.2016г. (ч.2 ст.357 ТК РФ).
Согласно штатному р
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1783-16-ОБ/67/63/3 | В срок до 24 января 2017 года |
| В соответствии с ч.1 и ч.3 ст.60.2 ТК РФ, получать письменное согласие Цековой И.В. о выполнении дополнительной работы, определять срок, в течение которого будет выполняться дополнительная работа, ее содержание, объем и условия доплаты до начала выполнения Цековой И.В. дополнительной работы. | |
Описание
Приказом №144 от 30.08.2016г. «О назначении классных руководителей» в связи с началом нового 2016-2017 учебного года, Цекова И.В. назначена классным руководителем шестого касса. Приказ доведен до Цековой И.В. под роспись.
Согласно ч.3 ст.60.2 ТК РФ, срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
В нарушение ч.3 ст. 60.2 ТК РФ, срок в течение, которого Цекова И.В. должна выполнять дополнительную работу классного руководителем работодателем приказом №144 от 30.08.2016г. «О назначении классных руководителей» не определен.
Время совершения административного правонарушения 01.09.2016г.
На основании изложенного, не представляется возможным сделать очевидный вывод об окончании установленного работодателем срока выполнения дополнительной работы классного руководителя Цековой И.В. (ч.2 ст.357 ТК РФ).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1783-16-ОБ/67/63/3 | В срок до 24 января 2017 года |
| В соответствии с ч.2 ст.22 и ч.3 ст.60.2 ТК РФ, ознакомить Цекову И.В. под роспись с приказом №131 от 15.09.2016г. «О назначении классного руководителя». | |
Описание
Приказом №131 от 15.09.2016г. «О назначении классного руководителя» с 08.09.2016г. классным руководителем шестого класса с 08.09.2016г. по 31.08.2017г. назначена Якушева О.Н.
В нарушение ч.2 ст. 22 ТК РФ Цекова И.В. под роспись с данным приказом, фактически прекращающим поручение ей дополнительной работы классного руководителя приказом №144 от 30.08.2016г. «О назначении классных руководителей», не ознакомлена.
Время обнаружения административного правонарушения 20.12.2016г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1783-16-ОБ/67/63/3 | В срок до 24 января 2017 года |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ