ООО "ТОРГОВАЯ ЛАВКА"

В нарушение ст.133 и ст. 133.1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия, одобренного распоряжением Правительства Республики Карелия от 26.12.2014г. №811р-П, Постановления Правительства Республики Карелия от 30.11.2015 г. № 373-П «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения по Республике Карелия за третий квартал 2015 года», работникам ООО «Торговая Лавка»: -Исаковой Г.В. за январь 2016г. – июль 2016г. заработная плата начислена (установлена) из расчета 72 рубля в час, что менее установленной минимальной заработной платы в Республике Карелия, а именно в январе 2016 года - 105 рублей в час., в феврале 2016 года – 98, 6 рублей в час, в марте 2016 года – 80, 6 рублей в час, в апреле 2016 года – 88 рублей в час, в мае 2016 года – 88 рублей в час, в июне 2016 года – 83, 9 рублей в час, в июле 2016 года – 83, 9 рублей в час. - Смирновой Е.В. за январь 2016г. – ноябрь 2016г. заработная плата начислена (установлена) из расчета 72 рублей в час, что менее установленной минимальной заработной платы в Республике Карелия, а именно в январе 2016 года - 105 рублей в час., в феврале 2016 года – 98, 6 рублей в час, в марте 2016 года – 80, 6 рублей в час, в апреле 2016 года – 88 рублей в час, в мае 2016 года – 88 рублей в час, в июне 2016 года – 83, 9 рублей в час, в июле 2016 года – 83, 9 рублей в час, в августе 2016 года – 76, 6 рублей в час, в сентябре 2016 года – 83, 9 рубля в час, в октябре 2016 года – 80 рублей в час, в ноябре 2016 года – 84, 5 рублей в час.

В нарушение требований ч.2 ст.57 и ч.3 ст.129, ст.ст. 315, 316, 317 ТК РФ, всем работникам ООО «Торговая Лавка» Исаковой Г.В. и Смирновой Е.В. установлены тарифные ставки, в размер которых включены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. Так, например, в дополнительном соглашении от 20.07.2016 г. к трудовому договору от 10.04.2013 г. № 3 с работником Исаковой Г.А. в п. 1. указано: «Тарифная ставка 80-00 рублей за 1 час отработанного времени, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.», тогда как ч.2 ст.57 ТК РФ предполагает обязательным для включения в трудовой договор условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Таким образом, доплаты и надбавки должны указываться отдельно.