ООО "КАРЕЛИЯ-ДЕНТ"

1. В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), ч. 6 ст. 21 ТК РФ, ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда рабочих мест «директор», «заместитель директора», «бухгалтер», «администратор», «зубной врач», «медицинская сестра», «старшая медицинская сестра», «электрик», в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

2. В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 2, 3 ст. 57, ч. 3 ст. 147 ТК РФ, ч. 1, 2, 3 ст. 117 ТК РФ в трудовом договоре № 16 от 25.08.2016 г., заключенным с врачом – стоматологом Франтовским И.А. отсутствует такое обязательное условие для включение в трудовой договор, как гарантии и размер компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. Какие-либо дополнительные соглашения к проверке не представлены. Так, согласно карте специальной оценки условий труда рабочего места № 001 по профессии «Врач стоматолог – терапевт», условия труда по степени вредности и (или) опасности факторов производственной среды и трудового процесса относятся к классу 3.2 (вредные условия труда 2 степени). В соответствии со строкой 040 Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предусмотрены следующие виды компенсаций: размер повышения оплаты труда работников – основание: ст. 147 ТК РФ, не менее 4%; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – основание ст. 117 ТК РФ, не менее 7 календарных дней. В соответствии со ст. 209 ТК РФ, условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Специальная оценка условий труда рабочего места «Врач стоматолог – терапевт» проведена в 2016 году, работник Франтовский И.А. ознакомлен с картой специальной оценки условий труда «Врач стоматолог – терапевт» № 001 10 июня 2016 года. Трудовой договор с работником Франтовским И.А. заключен 25.08.2015 г., т.е. перед проведением специальной оценки условий труда его рабочего места. После проведения специальной оценки условий труда рабочего места «Врач стоматолог – терапевт», с работником Франтовским И.А. необходимо было заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. Таким образом, в трудовом договоре с работником Франтовским И.А. (дополнительных соглашениях к нему) должны быть прописаны: 1. К