Проверка № 10160701186606 от 21 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МКОУ "ВИДЛИЦКАЯ СОШ"
Дата проведения
21 ноября 2016 года — 16 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на
безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем норм трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, обеспечение работодателя и работников информацией о наиболее эффективных
средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и др
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Красновский И. А. | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Республика Карелия, Олонецкий район, с. Видлица, ул. Школьная, д. 28.
Дата составления акта о проведении проверки
30 ноября 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Тимофеева С. А. Директор
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Саврасова Юлия Юрьевна принята на должность «музыкальный руководитель» в подразделение «детский сад» Учреждения на основании трудового договора от 01 января 2009 г. №116а.
В соответствии с Положением о системе оплаты труда работников Учреждения, утвержденного 31 декабря 2013 г. заработная плата работника включает в себя оклад (должностной оклад), компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты.
Порядок установления и распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения установлен в Положении о порядке распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения, утвержденном 31 декабря 2013 г.
01 сентября 2014 г. директором Учреждения Сидоровой А. М. издан приказ №264 «Об установлении стимулирующих выплат работникам МКОУ «Видлицкая СОШ» согласно которого с 01 сентября 2014 г. Саврасовой А. Н. установлена стимулирующая выплата за непрерывный стаж работы в Учреждении на должности «музыкальный руководитель» в размере 1554 рубля.
01 сентября 2015 г. директором Учреждения Сидоровой А. М. издан приказ №238 «Об установлении стимулирующих выплат работникам МКОУ «Видлицкая СОШ» согласно которого с 01 сентября 2014 г. Саврасовой А. Н. установлена стимулирующая выплата за непрерывный стаж работы в Учреждении на должности «учитель» (трудовой договор от 01 января 2009 г. №116) в размере 20% к окладу.
Стимулирующая выплата за непрерывный стаж работы в Учреждении на должности «музыкальный руководитель» Саврасовой А. Н. с 01 сентября 2016 г. и по день окончания проверки, 30 ноября 2016 г. не устанавливалась и не выплачивалась.
Таким образом, при наличии одинакового стажа работы по должности «учитель» и «музыкальный руководитель» в одном и том же учреждении, руководствуясь одним и тем же Положении о порядке распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения, утвержденном 31 декабря 2013 г. работодатель при равных критериях к установлению стимулирующей выплаты не рассмотрел вопрос об установлении Саврасовой А. Н. стимулирующей выплаты за непрерывный стаж работы в Учреждении на должности «музыкальный руководитель»
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1605-16-ОБ/80/46/3-727 | В срок до 20 января 2017 года |
| В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об установлении стимулирующих выплат работникам Учреждения, рассмотреть вопрос о выплате работнику Саврасовой Ю. Ю. стимулирующей выплаты за стаж работы по должности «музыкальный руководитель» за период работы с 01 сентября 2015 г. по 30 ноября 2016 г. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ