Проверка № 10160701186598 от 21 ноября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ЦЕМЕНТУМ СЕВЕРО-ЗАПАД"
Дата проведения
21 ноября 2016 года — 16 декабря 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на
безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем норм трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
обеспечение работодателя и работника информацией о наиболее эффективных средствах и
методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права и др
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Канашевич Валентина Валериевна | Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Республика Карелия, Прионежский района, п. Деревянка
Дата составления акта о проведении проверки
30 ноября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В нарушение ч. 1, 2 ст. 68 ТК РФ, ТК РФ, содержание приказа о приеме на работу работника Корнилова П.И. №135-к от 18.04.2012 г. не соответствует условиям заключенного трудового договора. С приказом работник не ознакомлен под роспись.
Так, согласно трудовому договору №69/12 от 16.04.2016 г. работнику установлена заработная плата: оклад 5000, 00 рублей, районный коэффициент – 30%, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям – 50%.
Таким образом, в приказе о приеме на работу должно быть прописано условие о выплате районного коэффициента и надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.
По результатам проверки работодателю выдано предписание, обязывающее его устранить выявленные нарушения в установленный срок.
Привлечение к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства не представляется возможным, в связи с истечением сроков давности привлечения к административной ответственности (ст. 4.5, п.6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ).
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1789-16-ОБ/128/68/3 | В срок до 11 января 2017 года |
| В соответствии с ч. 1, 2 ст. 68 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), приказ о приеме на работу работника издавать в соответствии с условиям заключенного с ним трудового договора. Приказ о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ