ООО "ЗАПКАРЕЛРЕСУРС"

В нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ, сроки выплаты заработной платы установлены Положением об оплате труда и премировании, а не правилами внутреннего трудового распорядка, либо коллективным договором, либо трудовыми договорами с работниками.

В нарушение требований ч.6 ст.136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы в обществе определена неверно – до 20 числа месяца, следующего за расчетным, тогда как ч.6 ст.136 ТК РФ устанавливает дату выплаты заработной платы – не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода.

В нарушение ч.3 ст.4, ч.1 ст.21, ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ, работодатель допустил задержку выплаты заработной платы работникам за сентябрь 2016 г. Так, например, выплата заработной платы за сентябрь 2016 г. работникам общества Гашковой Е.П. (в размере 8 469, 58 руб.), Гордееву А.А. (в размере 23 323, 41 руб.), Гвоздеву С.В. (в размере 32 995, 76 руб.) была осуществлена лишь 07.11.2016 г., тогда как, согласно Положению об оплате труда и премирования, должна была быть осуществлена 20 октября 2016г.

В нарушение ст.236 ТК РФ работодатель не выплатил работникам проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2016 г. в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, а именно с 21.10.2016 г. по 07.11.2016 г. (по день фактического расчета включительно).