МКОУ ООШ П. ШАЛЬСКИЙ

Согласно трудовому договору №16 от 11.02.2014г., заключенному между Падориной Л.А. и МКОУ СОШ п.Шальский, Падорина Л.А. принята на работу учителем географии на 0, 72 ставки. Приказом №46 от 13.11.2013г. МКОУ СОШ п.Шальский учитель географии Падорина Л.А. в связи с несвоевременным оцениванием обучающихся 5 класса за 1 учебную четверть по географии привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Решением Пудожского районного суда от 10.02.2014г. и Апелляционным определением Верховного суда РК от 06.05.2014г., приказ №46 от 13.11.2013г. признан неправомерным и отменен. Время совершения административного правонарушения 14.11.2013г. В соответствии со ст.4.5 КоАП РФ срок привлечения к административной ответственности истек 13.01.2014г.

Приказом №53 от 17.12.2013г. МКОУ СОШ п.Шальский учитель географии Падорина Л.А. в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Решением Пудожского районного суда от 10.02.2014г. и Апелляционным определением Верховного суда РК от 06.05.2014г., приказ №53 от 17.12.2013г. признан неправомерным и отменен. Время совершения административного правонарушения 18.12.2013г. В соответствии со ст.4.5 КоАП РФ срок привлечения к административной ответственности истек 18.02.2014г.

Приказом №21 от 07.04.2014г. МКОУ СОШ п.Шальский учитель географии Падорина Л.А. в связи с ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей (ненадлежащее исполнений функций классного руководителя) привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Решением Пудожского районного суда от 04.06.2014г. приказ №21 от 07.04.2014г. признан неправомерным и отменен. Время совершения административного правонарушения 08.04.2014г. В соответствии со ст.4.5 КоАП РФ срок привлечения к административной ответственности истек 08.06.2014г.

Приказом №07 от 16.04.2015г. МКОУ СОШ п.Шальский учитель географии Падорина Л.А. в связи с ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Решением Пудожского районного суда от 24.06.2015г. и Апелляционным определением Верховного суда РК от 18.09.2015г. приказ №07 от 16.04.2015г. признан неправомерным и отменен, в том числе в связи с нарушением срока привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренного ч.3 ст. 193 ТК РФ. Время совершения административного правонарушения 17.04.2015г. В соответствии со ст.4.5 КоАП РФ (в новой редакции) срок привлечения к административной ответственности истекает 16.04.2016г.

Приказом №11 от 28.04.2015г. МКОУ СОШ п.Шальский учитель Падорина Л.А. в связи с прогулом привлечена к дисциплинарной ответственности в виде увольнения. Апелляционным определением Верховного суда РК от 18.09.2015г. приказ №11 от 28.04.2015г. признан неправомерным и отменен, в связи с нарушением положения ч.5 ст.192 ТК РФ, а именно работодатель при наложении дисциплинарного взыскания не учитывал тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Время совершения административного правонарушения 29.04.2015г. В соответствии со ст.4.5 КоАП РФ (в новой редакции) срок привлечения к административной ответственности истекает 28.04.2016г.

Согласно информации, предоставленной Падориной Л.А., 16.11.2015г. она обратилась к работодателю с запросом, о предоставлении документов связанных с ее работой. Данный запрос был направлен по электронной почте. Директор школы получения электронного запроса не отрицает. В соответствии с ч.1 ст.62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Директор получение от Падориной Л.А. письменного заявления о предоставлении копий документов, связанных с ее работой, соответствующее ч.1 ст.62 ТК РФ и положениям Федерального закона №59-ФЗ «О рассмотрении обращений граждан» (подписанного и оформленного на бумажном носителе) отрицает. Факт не поступления к работодателю соответствующего заявления подтверждается журналом учета входящих документов МКОУ СОШ п.Шальский. Таким образом, очевидного нарушения ст.62 ТК РФ по данному вопросу не усматривается (ч.2 ст. 357 ТК РФ). Следует отметить, что 26.11.2015г. Падориной Л.А. запрашиваемые документы предоставлены (исх. №166 от 20.11.2015г.).

Согласно предоставленной информации отставание по учебному плану по предмету «География» для обучающихся 5, 6, 7 классов за 1 полугодие 2015-2016 учебного года отсутствует. Данная информация подтверждена справкой МКОУ СОШ п. Шальский о выполнение учебной программы (исх. № 9 от 21.01.2016 г.) и годовым календарным учебным графиком работы МКОУ СОШ п. Шальский на 2015-2016 учебный год. Обозначенные условия трудовых отношений трудовым договором, заключенным между Падориной Л.А. и МКОУ СОШ п. Шальский не определены. На основании изложенного, очевидного нарушения (ч.2 ст. 357 ТК РФ) в рамках компетенции инспекции труда не усматривается.

Учебная нагрузка в отношении обучающихся, которым рекомендовано индивидуальное обучение на дому на основании справок (ВК) ГБУЗ РК «Пудожская центральная районная больница» определяется приказом по ОУ на срок действия данной справки. Так в соответствии с приказом № 211 от 01.10.2014г. «Об организации индивидуального обучения на дому» Баландюка Игоря с 01.10.2014г. до окончания 2014-2015 учебного года (25.05.2015 г.), приказом № 191 от 12.09.2014 г. «Об организации индивидуального обучения на дому» Томмало Данила с 12.09.2014г. до окончания 2014-2015 учебного года (03.06.2015 г.) и приказом № 212 от 01.10.2014 г. «Об увеличении объема работы» Падориной Л.А. с 01.10.2014 г. по 25.05.2015 г. назначение данной нагрузки закончилось по окончании 2014-2015 учебного года. В соответствии с приказом № 174 от 16.10.2015 г. «Об организации индивидуального обучения на дому» Миронова Ивана, приказом № 175 от 16.10.2015 г. «Об увеличении объема работы» и приказом № 196 от 09.11.2015 г. «Об организации индивидуального обучения на дому» Томмало Данила, учебная нагрузка Падориной Л.А. не определялась. Трудовой договор, заключенный между Падориной Л.А. и МКОУ СОШ п.Шальский не содержит условий о предоставлении учебной нагрузки (как обязательной) в отношении учеников которым рекомендовано индивидуальное обучение на дому. На основании изложенного, очевидного нарушения (ч.2 ст. 357 ТК РФ) в не предоставлении Падориной Л.А. учебной нагрузки в отношении учеников, которым рекомендовано индивидуальное обучение на дому. в рамках компетенции инспекции труда не усматривается.