Проверка № 10160701055140 от 12 сентября 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ "КЕМСКАЯ ЦРБ"
Дата проведения
12 сентября 2016 года — 8 октября 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на
безопасные условия труда, обеспечение соблюдения работодателем норм трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, обеспечение работодателя и работников информацией о наиболее эффективных
средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных
нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и др
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Столяров Г. И. | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Кемь, ул. Энергетиков, 16
Дата составления акта о проведении проверки
29 сентября 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
. В нарушение ст. 67 ТК РФ трудовые договоры с работниками Колбиным С.В. и Колбиной Т.С. не были заключены на дату приема на работу – 12.07.2016г. и 15.07.2016г. соответственно. Трудовой договор с Колбиным С.В. заключен (подписан работником) 19.07.2016г. с Колбиной Т.С. заключен (подписан работником) 20.07.2016г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1213-16-ОБ/105/58/3 | В срок до 30 октября 2016 года |
| В соответствии с требованиями ст. 67 ТК РФ трудовые договоры с работниками, принимаемыми на работу заключать до момента допуска на работу (начала работы). | |
Описание
В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу издан до момента заключения трудового договора с Колбиным С.В. 11.07.2016г., с Колбиной Т.С. – 15.07.2016г.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1213-16-ОБ/105/58/3 | В срок до 30 октября 2016 года |
| В соответствии с требованиями ст. 68 ТК РФ приказ о приеме на работу издавать на основании заключенного трудового договора в точном соответствии с заключенным трудовым договором. | |
Описание
В нарушение ч. 2 ст.57 ТК РФ и ст.23 Федерального закона от 24.11.1995г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», работающим в ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» инвалидам: Степанову П.Я.(врач-педиатр доп. соглашение от 30.10.2015г.); Ефремиди Д.К. (врач-эндоскопист, доп. соглашение от 30.10.2015г.); Скобицкой Ж.Ф. (мед. сестра приемного отделения доп. соглашение от 30.10.2015г.); Яковлевой Е.П. (уборщица служебных помещений, доп. соглашение от 30.10.2015г.) не установлены ежегодные отпуска не менее 30 календарных дней. Указанным инвалидам в трудовых договорах предусмотрены отпуска на общих основаниях.
Ответственность за выявленные нарушения трудового законодательства предусмотрена ч. 1, 3 ст. 5.27 КоАП РФ. Лицом, виновным в нарушении законодательства является работодатель – ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ»
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1213-16-ОБ/105/58/3 | В срок до 30 октября 2016 года |
| В соответствии с требованиями ч. 2 ст.57 ТК РФ и ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», работающим в ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» инвалидам: Степанову П.Я.(врач-педиатр доп. соглашение от 30.10.2015г.); Ефремиди Д.К. (врач-эндоскопист, доп. соглашение от 30.10.2015г.); Скобицкой Ж.Ф. (мед. сестра приемного отделения доп. соглашение от 30.10.2015г.); Яковлевой Е.П. (уборщица служебных помещений, доп. соглашение от 30.10.2015г.) установить ежегодные отпуска не менее 30 календарных дней. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ