Проверка № 10160700880391 от 15 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МУ ДО "СШ №7"
Дата проведения
15 августа 2016 года — 31 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Ефремов Кирилл Олегович | Государственный инспектор труда (по охране труда) |
Объекты и итоги проверки
Адрес
185002, Республика Карелия, г. Петрозаводск, ул. Парковая, д. 33А
Дата составления акта о проведении проверки
31 августа 2016 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Директор Смирнов А. Г.
Информация о выявленных нарушениях
Описание
В нарушении требований ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации Федерации в трудовом договоре от 01.07.2015 года №15/лаг воспитателя Кузьмина В.И. не включено обязательное для включения в трудовой договор условие - условия труда на рабочем месте.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-447-16-ПР/119/45/3-525 | В срок до 24 октября 2016 года |
| В соответствии с требованиями ст.57 Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовые договоры включать обязательное для включения в трудовой договор условие - условия труда на рабочем месте. | |
Описание
В нарушение требований ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель при приеме на работу (до подписания трудового договора) не ознакомил под роспись воспитателя Кузьмина с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами.
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 2-447-16-ПР/119/45/3-525 | В срок до 24 октября 2016 года |
| В соответствии с требованиями ст.68 Трудового Кодекса Российской Федерации при приеме на работу (до подписания трудового договора) знакомить работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ