АО "ПИТКЯРАНТСКОЕ КАРЬЕРОУПРАВЛЕНИЕ"

В нарушение части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работникам организации в установленный день не выплачена заработная плата за май 2016 г. В статье 130 ТК РФ установлено, что в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются сроки и очередность выплаты заработной платы. Согласно части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причи-тающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, кол-лективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каж-дые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллек-тивным договором, трудовым договором. Установлено, что сроки выплаты работникам заработной платы в организации установлены в пункте 5.7 коллективного договора. Согласно пункту 5.7 коллективного договора, окончатель-ный расчет по заработной плате с работниками в организации производится 15 числа месяца, следующего за расчетным. Следовательно, окончательный расчет с работниками по заработной плате за май должен был быть произведен не позднее 15.06.2016 г. Однако, из справки от 20.07.2016 г. № б/н, подписанной внешним управляющим Ломакиным Ю.И. следует, что по со-стоянию на 20.07.2016 г. заработная плата за май 2016 г. не выплачена 169 работникам в разме-ре 3254400, 16 рублей.

В статье 130 ТК РФ установлено, что в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается сроки и очередность выплаты заработной платы. Согласно части 2 статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причи-тающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, кол-лективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каж-дые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллек-тивным договором, трудовым договором. Установлено, что сроки выплаты работникам заработной платы в организации установлены в пункте 5.7 коллективного договора. Согласно пункту 5.7 коллективного договора, окончатель-ный расчет по заработной плате с работниками в организации производится 15 числа месяца, следующего за расчетным. Следовательно, окончательный расчет с работниками по заработной плате за июнь должен был быть произведен не позднее 15.07.2016 г. Однако, из справки от 20.07.2016 г. № б/н, подписанной внешним управляющим Ломакиным Ю.И. следует, что по со-стоянию на 20.07.2016 г. заработная плата за июнь 2016 г. не выплачена 166 работникам в раз-мере 4061012, 68 рублей.