ПОУ "СОРТАВАЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ СПОРТИВНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР" РО ООГО "ДОСААФ РОССИИ" РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Приказом №24 от 25.04.2016г. главному бухгалтеру Орсичевой М.С. с 25.04.2016г. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 5 календарных дней, соответственно оплату отпуска следовало произвести не позднее 21.04.2016г. Согласно платежной ведомости от 22.04.2016г. №13 оплата отпуска работнику произведена 22.04.2016г., соответственно работодателем допущена задержка оплаты отпуска Орсичевой М.С. на 1 календарный день. Время совершения административного правонарушения 22.04.2016г.;

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Приказом №24 от 25.04.2016г. главному бухгалтеру Орсичевой М.С. с 25.04.2016г. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, соответственно оплату отпуска следовало произвести не позднее 21.04.2016г. (ч.9 ст.136 ТК РФ). Согласно платежной ведомости от 22.04.2016г. №13 оплата отпуска работнику произведена 22.04.2016г., соответственно работодателем допущена задержка оплаты отпуска Орсичевой М.С. на 1 календарный день. В нарушение ст.236 ТК РФ работодатель при задержке оплаты отпуска Орсичевой М.С., не выплатил ей проценты (денежную компенсацию) за соответствующую задержку. Время совершения административного правонарушения 23.04.2015г.;

Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Приказом №26 от 01.06.2016г. инструктору по вождению Чуркину В.А. с 01.06.2016г. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, соответственно оплату отпуска следовало произвести не позднее 28.05.2016г. Согласно платежной ведомости от 30.05.2016г. №18 оплата отпуска работнику произведена 30.05.2016г., соответственно работодателем допущена задержка оплаты отпуска Чуркину В.А. на 2 календарных дня. Время совершения административного правонарушения 29.06.2016г.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Приказом №26 от 01.06.2016г. инструктору по вождению Чуркину В.А. с 01.06.2016г. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, соответственно оплату отпуска следовало произвести не позднее 28.05.2016г. Согласно платежной ведомости от 30.05.2016г. №18 оплата отпуска работнику произведена 30.05.2016г., соответственно работодателем допущена задержка оплаты отпуска Чуркина В.А. на 2 календарных дня. В нарушение ст.236 ТК РФ работодатель при задержке оплаты отпуска Чуркину В.А. на 2 календарных дня, не выплатил ему проценты (денежную компенсацию) за соответствующую задержку. Время совершения административного правонарушения 31.05.2016г.;

В соответствии с ч.3 ст.123 ТК РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В нарушение ч.3 ст.123 ТК РФ, Чуркин В.А. не уведомлялся работодателем о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Отпуск предоставлен с 01.06.2016г. - приказ №26 от 01.06.2016г. Время совершения административного правонарушения 18.05.2016г.;

В соответствии с ч.3 ст.123 ТК РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. В нарушение ч.3 ст.123 ТК РФ, Орсичева М.С. не уведомлялась работодателем о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Отпуск предоставлен с 25.04.2016г. - приказ №24 от 25.04.2016г. Время совершения административного правонарушения 11.04.2016г. ;

В нарушение ч.2 ст.66 ТК РФ и п.40, п.41 и п.44 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» у работодателя отсутствует и не ведется приходно–расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. Время обнаружение административного правонарушения 29.06.2016г.;

В нарушение ч.2 ст.66 ТК РФ и п.41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» книга учета движения трудовых книжек, применяемая работодателем, не соответствует утвержденной форме (работодателем применяется самопроизвольная форма – общая тетрадь). Время обнаружение административного правонарушения 29.06.2016г.;

Согласно приказу №72к от 01.11.2010г., трудовому договору от 11.11.2010г. и штатному расписанию, Чуркин В.А. работает в ПОУ «Сортавальский городской спортивно-технический центр» РО ООГО «ДОСААФ России» Республики Карелия инструктором по вождению. По существу трудовой функции, возложенной на Чуркина В.А. трудовым договором и должностной инструкцией, он проводит практические занятия по обучению вождению транспортных средств, в том числе показывает приемы управления автомобилем. Согласно пояснений работодателя, инструктор по вождению обучает вождению в том числе по средствам специального оборудования установленного в учебном автомобиле («дублирующие педали») и при необходимости сам управляет учебным автомобилем. Частью ч.6 ст.213 ТК РФ предусмотрено, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В нарушение обозначенной нормы инструктор по вождению Чуркин В.А. обязательное психиатрическое освидетельствование не проходил.

В соответствии с ч.2 ст.212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В нарушение ч.2 ст.22 и ч.2 ст.212 ТК РФ работодатель не обеспечил недопущение инструктора по вождению ПОУ «Сортавальский городской спортивно-технический центр» РО ООГО «ДОСААФ России» Чуркина В.А. к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Например, согласно табелю учета рабочего времени ПОУ «Сортавальский городской спортивно-технический центр» РО ООГО «ДОСААФ России» за май 2016г. в отношении инструктора по вождению Чуркина В.А., нарушение ч.2 ст.212 ТК РФ работодателем допускалось 27.05.2016г., 28.05.2016г., 30.05.2016г., 31.05.2016г. (с 01.06.2016г. отпуск). Время совершения административного правонарушения, соответственно: 28.05.2016г., 29.05.2016г., 31.06.2016г. и 01.06.2016г.