ГБУЗ "ГП №3"

В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах заключенных с работниками не указаны обязательные условия, такие как: условия труда на рабочем месте. Так, отсутствуют вышеперечисленное обязательное условие в трудовых договорах, заключенных с Митеневой Н.В. 11 января 2009 г., Матузовой Н.П.. 30 октября 2009 г., Колмаковым С.Ф. 05 августа 2011 г., Кац С.Н. 01 января 2009 г.

В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" в трудовом договоре, заключенном с медицинской сестрой врача-стоматолога Хробинской Е.В. 29 февраля 2016 года не указаны нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника.

В нарушение ст. 92 ТК РФ, ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» для инвалидов I и II групп Митенева Н.В., Матузова Н.П., Колмакова С.Ф. установлена продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.

В нарушение ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалиду II группы Матузовой Н.П. предоставлен ежегодный отпуск 28 календарных дней.

В нарушение ч.6 ст.212 ТК РФ работодателем не обеспечено приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами врачам-рентгенологам Громцева О.В. и др., фельдшерам Клюквину В.Н., Махнис А.А. и др., медицинским сестрам кабинета (врача стоматолога-терапевта) Ремесовой Н.А., Хробинской Е.В. и др., занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", утвержденных приказом Минздравсоцразвития № 290Н от 01.06.2009 г. работодатель не организовал надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты. Так, оформленные личные карточки учета СИЗ не заполнены согласно установленной формы. Отсутствует подпись руководителя структурного подразделения, ссылка на наименование типовых отраслевых норм.

В нарушение требований ст. 86 ТК РФ работники ГБУЗ «ГП № 3» не ознакомлены под роспись с Положением об обработке персональных данных работника и их гарантии.

В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ работнику Голубевой Е.И. несвоевременно был оплачен отпуск (не за три дня до его начала). Дата начала отпуска Голубевой Е.И. - 02.06.2016 г. (приказ № 280/о от 31.05.2015 г.), оплата произведена 02.06.2016 г. (платежное поручение № 567823 от 02.06.2016 г.).

. В нарушение ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику Киселеву А.И. от работодателя, не была произведена в день увольнения. Дата увольнения 22.06.2016 г. согласно приказу об увольнении № 101/к от 21.06.2016 г., расчет был произведен 24.06.2016 г. (платежное поручение № 696184 от 24.06.2016 г.).

В нарушение ст. 236 ТК РФ за несвоевременную оплату отпуска, сумм при увольнении работникам Голубевой Е.И., Киселеву А.И. не были выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами" работодателем неорганизован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки.