МКОУ " ЯМГ ИМ. ХАГЛЫШЕВОЙ Е. К."

1. ст. 68 ч.3 ТК РФ - работодатель не ознакамливает работников под роспись с положением об оплате труда и иными локальными нормативными правовыми актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Ст. 136 ч.6 ТК РФ - В положении об оплате труда и в трудовых договорах не установлены дни выплаты заработной платы

Ст. 67 ч. 1 ТК РФ . Получение экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Ст.103 ТК РФ графики сменности сторожей не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Ст. 123 ч. 3 ТК РФ работников не уведомляют о времени начала отпуска за две недели до его начала.

В нарушение ст. 123 ТК РФ - работодателем нарушаются сроки утверждения графика отпусков.

В нарушении ст. 226 ТК РФ - не разработан перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, реализация которых должна осуществляться за счет средств работодателя, ежегодно выделяемые на указанные цели в размере не менее 0, 2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Не заведён журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников. (Нарушение п.5.10. приложения к постановлению Минтруда РФ от 17 декабря 2002г. N 80);

Не разработан перечень инструкций по охране труда для работников. (Нарушение п.5.9. приложения к постановлению Минтруда РФ от 17 декабря 2002г. N 80);

Ст.221 ТК РФ, Постановление Минздравсоцразвития РФ №1122 от 17.12.2010года не составлен перечень профессий и должностей, получающих хозяйственное мыло на производственные нужды.