МКУ МЦ "ИНИЦИАТИВА"

Во исполнение ст. 84.1 ч. 2 ТК РФ приказы об увольнении объявлять под роспись.

В целях соблюдения ст. 67 ТК РФ один экземпляр трудового договора передавать работнику. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Во исполнение постановления Госкомстата России № 1 от 05.01.04г. завести на работников карточки Т-2.

Во исполнении ст. 226 ТК РФ - Разработать перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, реализация которых должна осуществляться за счет средств работодателя, ежегодно выделяемые на указанные цели в размере не менее 0, 2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Обеспечить предприятие комплектом нормативных правовых актов, содержащих требование охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. (Нарушение ст. 212 ч.2 абз.21 ТК РФ);

Во исполнение ст. 123 ч. 3 ТК РФ о времени начала отпуска уведомлять работников под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

В целях соблюдения ст. 68 ч.3 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) ознакамливать работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными правовыми актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Во исполнение ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, уведомлять работников в письменной форме не позднее чем за два месяца

Обеспечить выполнение Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ №290н от 1.06.2009г.Личные карточки учёта выдачи средств индивидуальной защиты заполнять все пункты.

В целях соблюдения ч.1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков соответствующий графиком отпусков утверждать не позднее чем за две недели до наступления календарного года.