БУ РК "СПНДИ"

1. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказами работодателя о прекращении трудового договора, работники не ознакамливаются под роспись. Данное нарушение установлено в отношении Санджиева Я.П., уволенного приказом № 41 от 25.01.2016г., Шумилина С.А., уволенного приказом № 186 от 13.05.2016г. и др.

2. В нарушение ст. 68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не объявляется под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Данное нарушение подтверждается копиями приказов № 220 от 07.06.16г. о приеме Виниченко П.А., № 165 от 04.05.2016г. о приеме Шумилина Г.В.

3. В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ не соблюдается срок извещения работников о времени начала отпуска под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. Данное нарушение подтверждается копией приказа № 177 от 12.05.2016г. о предоставлении отпуска Климовой И.И. с 17.05.2016г., № 308 от 12.07.2016г. о предоставлении отпуска Эрендженовой Э.В., № 210 от 25.05.2016г. о предоставлении отпуска Атсаламовой Е.Н. с 01.06.2016г.

4. В нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ имеются нарушения работодателем порядка утверждения графика отпусков. Не соблюдается срок утверждения, не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Данное нарушение подтверждается копией графика отпусков БУ РК "СПНДИ" на 2016г. от 1.01.2016г.

5. В нарушение ч. 2 ст. 125 ТК РФ работодателем допускается отзыв работника из отпуска без его согласия. Данное нарушение установлено в отношении работника Берсанукаева А.А., согласно приказа об отзыве № 306 от 11.07.2016г.

6. В нарушение ст. 67 ч. 1 ТК РФ - Получение экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Данное нарушение установлено в отношении работников Убушиевой Д.О., Ванькаева И.А.

7. В нарушение п. 2.2 раздела 2 Инструкции по заполенинию трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 - работник не заверяет своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки правильность внесенных сведений. Данное нарушение подтверждается копиями трудовых книжек работников Буваева А.М., Алейновой Д.Г., Бариновой Е.В.

8. В нарушение п. 38 раздела 5 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.05.2003г. № 225 "Отрудовых книжках" - работодателем не вшиваются вкладыши в трудовые книжки работников. Данное нарушение установлено в отношении работника Бадмаевой Н.И.

9. В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ - работодателем не соблюдаются сроки оплаты отпуска, не позднее, чем за три дня до его начала. Данное нарушение установлено в отношении Буваевой Н.И., согласно приказа о предоставлении отпуска с 01.06.2016г., оплата которого была произведена 07.06.2016г., Эрендженовой Э.В., согласно приказа о предоставлении отпуска с 01.08.2016г., оплата которого была произведена 01.08.2016г, согласно заявке на кассовый расход № 934 от 01.08.2016г.

10. В нарушение ст. 140 ТК РФ - работодателем не соблюдаются сроки выплаты окончательного расчета. Данное нарушение установлено в отношении Санджиева Я.П., уволенного 25.01.2016г., окончательный расчет выплачен 02.02.2016г. платежным поручением № 399833 от 02.02.2016г.

11. В нарушении п. 2.1.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций; п. 7.9. ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения." - результаты проведения инструктажей на рабочем месте в БУ РК "СПНДИ", оформляются с нарушением (не заполняется полностью Фамилию Имя Отчество инструктируемого, не указывается причина проведения инструктажа)