ГБУЗ "ЦЕНТР АЛЛЕРГОЛОГИИ И ИММУНОЛОГИИ" МИНЗДРАВА КБР

Из материалов, представленных работодателем установлено, что работодателем расследован несчастный случай, который в соответствии с медицинским заключением от 15.04.2025 года отнесен к легкой степени тяжести, и признан несчастным случаем на производстве. В ходе изучения представленных материалов, установлено, что в нарушение требований Приказа Минтруда России от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» комиссией по расследованию несчастного случая не заполнены коды, предусмотренные в Акте н-1 о несчастном случае на производстве №б/н от 17.04.2024 года, в соответствии с классификаторами. В соответствии с требованиями ч. 6 ст. 230 ТК РФ работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему. В Акте формы Н-1 отсутствует подпись пострадавшего о вручении, что может свидетельствовать о нарушении указанной нормы. несоблюдение требований, предусмотренных Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н и ч. 6 ст. 230 ТК РФ, может повлечь административную ответственность за правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях принять безотлагательные меры по недопущению нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, в части соблюдения требований Приказа Минтруда России от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» и ч. 6 ст. 230 ТК РФ. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном пунктом 23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".